Опрос: две трети канадцев ищут новую работу, не уйдя со старой, и обвиняют в этом рабочую среду

Согласно новому опросу, 67 процентов канадских специалистов подали заявление на работу в 2023 году, будучи уже трудоустроенными, потому что их не устраивает ситуация на работе.

В опросе, проведенном компанией Robert Walters, специализирующейся на подборе персонала, приняли участие 2 000 канадских специалистов.

Более половины респондентов заявили, что в течение короткого промежутка времени они подавали заявления на несколько новых вакансий, при этом 51% респондентов назвали токсичную обстановку на рабочем месте основным мотивом для поиска новой работы.

Доцент кафедры менеджмента Университета Гуэлфа Нита Чхинзер считает, что канадские работники пользуются рекордно низким уровнем безработицы и напряженной ситуацией на рынке труда: "Для них это отличная возможность сменить работу".

Чхинзер сказала, что канадские работники сталкиваются с затяжным стрессом, изоляцией на рабочем месте и большим объемом работы.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними блокировками, подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы не пропустить важные новости 

Согласно опросу, проведенному Robert Walters, 23 процента сотрудников винят в этом нарушение баланса между работой и личной жизнью, а 17 процентов указывают на непосильную рабочую нагрузку как на причину своего ухода.

По словам Чхинзер, первое, что могут сделать компании для борьбы с токсичной рабочей средой, - это уделять больше времени обучению своих менеджеров.

Подписывайтесь на наш ютуб канал чтобы не пропускать последние новости Канады: