Новости

Смотрите также...

Почти 65% канадцев хотят уйти от своих работодателей

Фото notable.ca

Думаете уйти с работы? Оказывается, что все больше канадцев над этим задумываются.

По данным последнего исследования ADP Канады, две трети (65%) работников в Канаде хотят уйти от своих работодателей.

«Это новое исследование — тревожный сигнал для работодателей, которые рискуют потерять ценных работников», — заявила в пресс-релизе Джо Энн Мьель, старший директор, эксперт отдела Талантов и организационного развития ADP Канады.

«Работодатели могут использовать целый ряд рычагов для удержания своих работников, но, чтобы знать, какие из них тянуть, нужен постоянный содержательный диалог со работниками.»

Опрос показывает, что есть три основные группы риска. К ним относятся:

«Не вдохновлённые»: Почти треть желающих уволиться (33%) представлена работниками, которым не нравится их работодатель.
«Перекати-поле»: Эта группа состоит из 16% работников, которые постоянно заинтересованы в новых карьерных возможностях. «Перекати-поле» всегда думают о поиске работы и следят за новыми интересными вакансиями на порталах и платформах для поиска работы, таких как LinkedIn.
«Обиженные»: Эту группу представляют 16% работников, которые активно ищут новую работу. Их описывают как «неудовлетворённых, пассивных, недовольных» сотрудников, которые норовят впутаться в неприятности.

Исследование показывает, что более высокая зарплата — это главная мотивация для людей поменять работу, но другой важный фактор — это личное благосостояние.

Почти 56% респондентов говорят, что они ищут работу с меньшим напряжением, меньшим количеством рабочих часов и с лучшим балансом между личной жизнью и карьерой.  Многие думают, что постоянные поиски лучших карьерных возможностей характерны для молодёжи, но, выходит, такое же число взрослых работников стремятся к тому же.
Четыре из десяти работников (39%) в возрасте 18-34 сказали, что они поменяли бы рабочее место ради лучшего положения, и почти столько же людей возрастом 35-44 (32%) согласились.
«Все знают, что молодые люди постоянно перепрыгивают с работы на работу в поисках лучших карьерных возможностей. Однако работодатели замечают, что люди зрелого возраста тоже склонны часто менять работу по тем же причинам», — сказала Мьель

С точки зрения пола, 36% мужчин, которые готовы оставить свою работу, говорят, что они ищут лучшей позиции. Тем не менее, менее 23% женщин сказали, что они поступили бы так же.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как правильно искать работу в Канаде?

ИСТОЧНИК: Daily Hive



Добавить рейтинг
0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5

Смотрите также...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *