Ожидаемый Сельский и Северный пилотный проект иммиграции, наконец, начинает принимать заявки.
После того, как будет полностью введен в действие Сельский и Северный пилотный проект иммиграции (RNIP), работодатели в 11 участвующих общинах в Онтарио, Манитобе, Саскачеване, Альберте и Британской Колумбии смогут нанимать подходящих иностранных работников.
Первые местные сайты посвященные пилоту появились в сети 15 ноября в следующих городах:
- Су-Сент- Мари, Онтарио
- Тандер-Бей, Онтарио
- Альтона/Рейнланд, Манитоба
Су-Сент- Мари и Альтона / Рейнланд в настоящее время принимают заявки от кандидатов с подходящим предложением подлинной*, полной занятости, постоянной занятости от местного работодателя.
Первым шагом в иммиграционном процессе через RNIP является получение приемлемого предложения о работе от утвержденного работодателя в одном из участвующих населенных пунктов.
Кандидаты с подходящим предложением о работе затем подают заявку на рекомендацию населенного пункта и, если она одобрена, подают заявку на постоянное проживание в Канаде от IRCC.
Каждый населенный пункт будет иметь определенное количество рекомендаций, которые он может выдавать каждый год. Питер Лян, пресс-секретарь IRCC, сказал CIC News, что в среднем около 100 основных заявителей и их ближайших родственников могут быть приняты в каждом участвующем населенном пункте, “но это будет варьироваться в зависимости от населенного пункта.”
Помимо обязательного предложения работы, кандидаты должны соответствовать как федеральным требованиям, так и критериям города, которые варьируются от одного муниципалитета к другому.
Кандидаты, подающие заявки в Су-Сент- Мари, например, должны будут получить минимальный балл, исходя из следующих требований:
- предложение работы в одной из 22 приоритетных профессий
- по крайней мере, два года опыта работы в этой профессии
- возраст заявителя (только от 18 до 47 лет)
- по крайней мере, один год полного рабочего дня в Су-Сент- Мари
- по крайней мере, год после окончания средней школы в Су-Сент- Мари
- заявитель уже является жителем города Су-Сент- Мари
- личные связи с постоянными жителями Су-Сент- Мари
- ближайшие родственники (родитель, брат или ребенок, который является гражданином Канады или постоянным жителем)
- член расширенной семьи (бабушка, дедушка, дядя, тетя, двоюродный брат, племянница или племянник), друг или представитель созданной общественной организации, являющийся гражданином Канады или постоянным жителем.
- визит в Су-Сент- Мари по крайней мере пять ночей в течение последних трех лет, которые включали встречи по крайней мере с двумя работодателями по линии работы заявителя
- подлинное знание и интерес к “рекреационной, культурной или жизненной деятельности" в Су-Сент- Мари
Кандидаты с супругом или гражданским супругом также получат баллы за следующее:
- супруг или гражданский супруг, имеющий действительное предложение о работе по приоритетной специальности или по крайней мере два года непрерывного трудового стажа по приоритетной специальности
- супруг или гражданский супруг с канадским языковым эталоном (CLB) 5 в каждой категории (письмо, чтение, устная речь и аудирование)
Альтона/Рейнланд требует, чтобы заинтересованные кандидаты создали и зарегистрировали онлайн-профиль, используя платформу, управляемую местной корпорацией экономического развития SEED.
Платформа позволяет пользователям искать вакансии и подавать заявки на те, которые соответствуют их квалификации. Пользователи также могут настроить автоматические оповещения, которые будут уведомлять их о размещении заданий, соответствующих их опыту работы.
Пользователи также могут загрузить свое резюме, которое проверяется персоналом SEED и передается местным работодателям, если оно соответствует их потребностям в трудоустройстве.
По теме: Онтарио: информация о провинции