Новое исследование обнаружило, что принадлежащие иммигрантам предприятия создали "непропорциональное" количество рабочих мест в Канаде


Новое исследование обнаружило, что принадлежащие иммигрантам предприятия создали "непропорциональное" количество рабочих мест в Канаде

Новое исследование обнаружило, что принадлежащие иммигрантам предприятия создали "непропорциональное" количество рабочих мест в Канаде.

Статистическая служба Канады сообщает, что предприятия, принадлежащие иммигрантам, скорее всего, являются молодыми, быстрорастущими "создателями рабочих мест".

Предприятия, принадлежащие иммигрантам, были ответственны за то, что, как говорится в новом исследовании Статистической службы Канады, было “непропорциональной долей создания рабочих мест” между 2003 и 2013 годами по сравнению с предприятиями, принадлежавшими канадским владельцам.

В исследовании были выделены частные акционерные предприятия, принадлежащие иммигрантам, въехавшим в Канаду с 1980 года, и фирмы, владельцы которых родились в Канаде.

На долю предприятий, принадлежащих иммигрантам, приходилось 25% рабочих мест, созданных частными акционерными фирмами в течение 11-летнего периода, что является чрезмерным вкладом, учитывая, что они составляли лишь 17% из исследуемых фирм.

Это составило примерно 400 000 новых рабочих мест, созданных в период с 2003 по 2013 год, что привело к более высокому среднему числу рабочих мест в каждой фирме, по сравнению с канадскими компаниями.

” Фирмы, принадлежащие иммигрантам, с большей вероятностью, чем фирмы с канадскими владельцами, будут создавать рабочие места, а не создавать нехватку рабочих мест", — говорится в исследовании.

Исследование показало, что частные акционерные компании, принадлежащие иммигрантам, также в 1,3 раза чаще являются фирмами с высокими темпами роста, ежегодный рост занятости которых превышает 20 процентов, чем компании, принадлежащие канадцам.

Статистическая служба Канады заявило, что тот факт, что большинству фирм, принадлежащих иммигрантам, насчитывается менее четырех лет, является важным фактором.

” В любой год молодые фирмы ... имели гораздо больше шансов увеличить занятость, чем потерять ее", - отмечается в исследовании. "На долю молодых фирм приходилось 40,5% общего создания рабочих мест, и лишь 17% общих потерь рабочих мест.”

По словам Статистической службы Канады, молодые фирмы "более динамичны" в плане создания рабочих мест, что во многом объясняется более высокими темпами их роста по сравнению с более старыми и признанными фирмами.

Преимущество в создании рабочих мест, как правило, уменьшалось по мере старения компаний, принадлежащих иммигрантам, но в исследовании сказано: “это не конец.”

«Иммиграция повысила динамику создания рабочих мест в секторе частных акционерных компаний, породив большое количество новых и молодых компаний, что привело к несоразмерному вкладу фирм-иммигрантов в создание рабочих мест в секторе частных акционерных компаний», - говорится в исследовании.

Канада намерена принять растущее число иммигрантов в течение следующих трех лет — с 330 800 в этом году до 350 000 в 2021 году.

Хотя используемые в настоящее время данные заканчиваются на 2013 году, в исследовании говорится, что информация “обеспечивает полезный первый шаг в понимании роли предпринимателей-иммигрантов в канадской экономике.”

Статистическая служба Канады пришла к выводу о том, что наблюдаемые тенденции “изменяются медленно с течением времени и, вероятно, применимы к более поздним годам.”

Источник

Нашли ошибку в статье? Сообщите нам!

Тэги


Поделиться статьёй


Поделиться
Поделиться

Смотрите также

comments powered by HyperComments

Сообщить об ошибке в статье:
Новое исследование обнаружило, что принадлежащие иммигрантам предприятия создали "непропорциональное" количество рабочих мест в Канаде

Если вы нашли какую-либо ошибку в тексте, который только что прочитали, вы можете отправить нам замечание об этом — анонимно или указав контакты для обратной связи