Канада запускає нову імміграційну програму для осіб, що забезпечують догляд за людьми

На цьому тижні Канада запускає нову імміграційну пілотну програму для осіб, які здійснюють догляд за людьми

Тимчасова програма Pathway for Caregivers також запуститься 8 липня на 3 місяці

Канада почне приймати заявки на дві нові пілотні програми 18 червня.
Home Child Care Provider Pilot та Home Support Worker Pilot замінять Caring for Children та Caring for People with High Medical Needs і нададуть право учасникам програм отримати постійне місце проживання після двох років роботи в Канаді.
Заявки, подані на програми Caring for Children і Caring for People with High Medical Needs до 18 червня, оброблять, але заявки на ці програми більше не будуть прийматися після цієї дати.

Пілотні програми Home Child Care Provider та Home Support Worker будуть надавати дозволи на роботу тільки тим особам, які мають пропозицію про роботу в Канаді та відповідають наступним критеріям:
Canadian Language Benchmark (CLB) 5 рівня англійською або французькою мовами;
Один рік канадської вищої освіти або зарубіжного еквівалента; і
Допуск в Канаду.

Особи, які вже працюють в Канаді за дозволом на роботу, які відповідають цим критеріям, також можуть подати заявку на постійне місце проживання через нові програми.
Особи, які здійснюють догляд з досвідом роботи згідно з національною класифікацією професій (NOC) 4411 (за винятком прийомних батьків), матимуть право на постійне проживання через програму Home Child Care Provider Pilot.

Особи, які здійснюють догляд з досвідом роботи за NOC 4412 (за винятком домашніх працівників) матимуть право на постійне проживання через програму Home Support Worker Pilot.
Міністерство громадянства та імміграції Канади заявило, що нові пілотні проекти матимуть 12-місячний стандарт обробки заявок на дозвіл на роботу та шестимісячний стандарт обробки заявок на постійне місце проживання від тих, хто відповідає вимогам досвіду роботи. Ключові оновлення для нових пілотних проектів.
Основні зміни порівняно з Caring for Children та Caring for People with High Medical Needs включають:

Дозволи на роботу для конкретних професій замість дозволів на роботу для конкретних роботодавців. Ця зміна дозволить вихователям або няням змінювати роботодавців;
Найближчі родичі няньок або вихователів також матимуть право на отримання дозволів на роботу та / або навчання;

Роботодавцям більше не знадобиться оцінка впливу на ринок праці (LMIA) перед наймом вихователя або няньки з-за кордону.
Міністерство громадянства та імміграції Канади (IRCC) заявило, що нові пілотні проекти забезпечать “чіткий перехід від тимчасового до постійного статусу” для осіб, які здійснюють догляд та їхніх сімей, як тільки працівник накопичить необхідний дворічний досвід роботи в Канаді.

Досвід роботи має бути набутий протягом 36 місяців, перш ніж кандидат подасть заявку.
“Канада піклується про тих, хто піклується про дітей або хворих. Ми взяли на себе зобов’язання покращити життя вихователів або сиделок і їхніх родин, які приїжджають з усього світу, щоб доглядати за нашими близькими, і з цими новими пілотними проектами ми робимо саме це”, — сказав міністр громадянства та імміграції Канади Ахмед Хуссен у пресрелізі.
Кожен із нових пілотних проектів матиме максимум 2750 основних заявників на рік, у загальній складності 5500 основних заявників, а також їхніх найближчих родичів.
“Ці пілоти пропонують важливі оновлення, такі як дозволи на роботу за спеціальністю, відкриті дозволи на роботу та дозволи на навчання для членів сім’ї, які нададуть учасникам програм підтримку, в якій вони потребують, вкладаючи години в канадське постійне місце проживання”, – сказав Девід Коен, старший партнер канадської імміграційної юридичної фірми Campbell, Cohen у Монреалі.
На тему: LMIA в Канаді: що це таке і як працює (оцінка впливу на ринок праці Канади)
Джерело