Канада скорочує імміграцію: кому тепер буде складніше

Канада у 2026 році продовжить закручувати імміграційні гайки: нових постійних і тимчасових жителів стане менше, а потік іноземних студентів — помітно менший. Влада пояснює розворот прагматично: потрібно знизити безробіття, послабити тиск на ринок житла та розвантажити перевантажені системи на кшталт охорони здоров’я.
Згідно з оновленим імміграційним планом, у 2026 році країна розраховує прийняти 380 000 нових постійних резидентів. Це нижче, ніж 395 000 у 2025-му, і суттєво менше рівня 2024 року, коли до Канади приїхали понад 483 000 осіб. Планку в 380 000 Оттава має намір утримувати й надалі — аж до 2028 року.
Головна ставка, як і раніше, робиться на економічну імміграцію. На 2026 рік за такими програмами заплановано 239 800 прийомів, а на 2027 і 2028 роки — по 244 700. Відбір через Express Entry обіцяють сильніше підлаштувати під кадровий дефіцит і пріоритети держави: досвід у сфері охорони здоров’я та соціальних службах, робітничих спеціальностях, сільському господарстві, освіті та в STEM.
На тлі загального скорочення конкуренція стане жорсткішою, попереджають консультанти. Імміграційний консультант із Калгарі Мандіп Лідхер каже, що звуження квот і підвищення вимог особливо болісно для студентів і працівників — але, за задумом влади, це «допомагає гарантувати, що ті, хто приїжджає, краще підготовлені до продуктивного внеску в економіку Канади». Загалом, зазначає він, політика зміщується до моделі «менше людей — більше відбору», з акцентом на кваліфікацію, реальні потреби ринку праці та стійкість спільнот.
Скоротять і набір тимчасових працівників. У межах мети знизити частку тимчасових мешканців до менш ніж 5% населення до кінця 2027 року Канада планує допустити 230 000 нових тимчасових працівників у 2026-му. Це помітно менше, ніж цільовий показник 367 750 на 2025 рік. Потім план — по 220 000 у 2027 і 2028 роках.
Оттава паралельно вже підкрутила правила для роботодавців: ще у 2024 році запровадили ліміти, що знижують частку низькооплачуваних тимчасових іноземних працівників, яких може наймати компанія. За останніми даними, у Канаді зараз перебуває понад три мільйони непостійних жителів.
Найрізкіший розворот — щодо іноземних студентів. У 2026 році країна збирається видати лише 155 000 нових студентських віз, а у 2027 і 2028 роках — по 150 000. Для порівняння: раніше діяли обмеження у 360 000 на 2024 рік і 437 000 на 2025-й, а у 2023 році приплив нових іноземних студентів перевищував 650 000.
Одночасно зростають фінансові вимоги до заявників: потрібно довести, що коштів на проживання вистачає, зокрема банківськими виписками. З 1 вересня 2025 року мінімальна сума для одиночного заявника збільшилася більш ніж на 2 000 доларів і становить 22 895 доларів на рік. На кожного супровідного члена сім’ї необхідна сума зростає приблизно на 6 000 доларів на рік.

Планируете иммиграцию в Канаду в 2026 году? Оцените свои шансы уже сейчас — разбор актуальных программ, реальных сроков и персонального плана действий на первой консультации после заполнения этой формы

Окремий фокус — на тих, хто вже в країні та встиг здобути канадський досвід. Імміграційне відомство планує прискорити перехід до 33 000 тимчасових працівників у статус постійних резидентів у 2026 і 2027 роках. У публікації CTV News підкреслюється, що ставка на місцевий досвід має закривати кадрові потреби без додаткового зростання навантаження на суспільні сервіси.
Під ніж підуть і сімейні програми. У 2026 році за напрямами возз'єднання сімей планують прийняти 84 000 осіб — приблизно на 4 000 менше, ніж передбачалося раніше. У 2027 і 2028 роках ціль знижується до 81 000.
З початку 2025 року стали суворішими й правила щодо дозволів на роботу для членів сімей іноземних студентів і тимчасових працівників. Тепер відкриті дозволи на роботу доступні лише подружжю студентів, які навчаються в докторантурі, на магістерських програмах тривалістю 16 місяців і більше, або на окремих професійних програмах — включно з медсестринством, фармацевтикою, правом або інженерними спеціальностями.
Для сімей тимчасових працівників умови також посилили: дозвіл на роботу видають подружжю тих, хто обіймає управлінські посади або працює за професіями, що зазвичай потребують університетської освіти — наприклад фінансовим консультантам або інженерам-програмістам. У деяких дефіцитних або пріоритетних для уряду сферах — таких як будівництво, охорона здоров’я та освіта — можливі винятки. При цьому в основного заявника на момент подання подружжям заяви має залишатися щонайменше 16 місяців до закінчення чинного дозволу на роботу. Діти-утриманці тимчасових працівників більше не мають права на дозволи на роботу.
На тлі скорочень Оттава хоче збільшити частку франкомовної імміграції. Ціль на 2026 рік — 9% нових франкомовних постійних резидентів. Для 2025-го показник був 8,5%, у 2027 році він має зрости до 9,5%, а у 2028-му — до 10,5%.
Жорсткішими стають і орієнтири за гуманітарними напрямами. У 2026 році цільовий показник для біженців, захищених осіб і гуманітарних категорій встановлено на рівні 56 200 осіб — майже на 12 000 менше за попередню ціль. У 2027 і 2028 роках планують по 54 300.
Паралельно Канада обговорює нові правила щодо притулку: заяву можуть визнати неприйнятною, якщо її подано більш ніж через рік після прибуття до країни або пізніше ніж через 14 днів після перетину сухопутного кордону зі США. Ці зміни закладені в законопроєкт C-2 (Strong Borders Act). Документ ще не ухвалено, але в разі схвалення він може також надати владі повноваження негайно анулювати імміграційні документи та заяви.
Консультанти підсумовують: загальний обсяг прийому, як і раніше, великий, але потрапити до Канади стане складніше — система стає більш конкурентною та вибірковою. Як зазначає торонтський імміграційний консультант і ад’юнкт-професор Університету Квінс Ал Парсаї, найпомітніша зміна — скорочення прийому постійних резидентів, і загалом імміграція до Канади «стає більш конкурентною та вибірковою».