Канадські компанії готуються до припливу кадрів: кого потрібно дякувати?

канада ждет притока иммигрантов

Фото створено штучним інтелектом для ілюстрації

Нові обмеження США на візи відкривають двері Канаді
Політичні зміни у Сполучених Штатах знову впливають на ринок праці Північної Америки. Новий збір у $100 000 за подачу заявки на H-1B візу може суттєво змінити напрямки міграції ІТ-спеціалістів, відкриваючи Канаді нові можливості.

Що змінилося для ІТ-талантів
Віза H-1B є ключовим шляхом імміграції до США для іноземних фахівців, яких активно наймають технологічні гіганти на кшталт Google, Amazon і Apple. Але тепер компанії мусять платити $100 000 за кожну нову заявку, що особливо вдарить по малому та середньому бізнесу.

Компанії та таланти шукають альтернативу
Рекрутери та юристи вже фіксують зростаючу цікавість до Канади, де процедура отримання робочих віз значно дешевша та простіша. За словами імміграційного юриста Беккі Фу фон Трапп, «щоразу, коли США закривають двері для світових талантів, Канада виграє».

Офіси переїжджають до Канади
Деякі компанії розглядають варіант відкриття офісів у Канаді, щоб продовжити найм іноземних фахівців без захмарних витрат, залишаючись при цьому в північноамериканському часовому поясі.

Перевага для канадського ІТ-сектору
«Для Канади це чистий виграш», — каже юрист Андрес Пеленур.
На його думку, багато спеціалістів, які раніше планували поїздку до США, тепер шукатимуть роботу саме в Канаді.

Виклики для Канади
Втім, експерти застерігають, що покладатися лише на американські обмеження — ризиковано. Частина фахівців розглядають Канаду лише як транзитну зупинку на шляху до США.

«Щоб по-справжньому конкурувати за глобальні таланти, Канада має інвестувати у власний технологічний ринок та активно залучати міжнародні компанії», — підкреслює Даніель Вігдор, керівник інкубатора AXL.

Внутрішні бар’єри
Канадські ІТ-компанії звертають увагу на нестачу інвестицій, труднощі з масштабуванням стартапів та зміни в імміграційній політиці після пандемії, які зменшили фокус на залученні кваліфікованих кадрів.

Шанс, який не можна втратити
Попри виклики, аналітики вважають, що ситуація створює унікальне вікно можливостей для Канади.
«Ми маємо шанс залучити сильних інженерів і спеціалістів, які створять нові робочі місця та посилять нашу економіку», — зазначає Ілля Броцький, CEO компанії VanHack.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Ми використовуємо файли cookie для покращення вашого досвіду на нашому сайті. Продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтесь з нашою політикою використання файлів cookie

Детальніше