Провінція Канади різко збільшила квоту OINP на 2026 рік

Онтаріо отримала підвищену квоту за провінційною імміграційною програмою OINP на 2026 рік. Федеральний уряд виділив провінції 14 тисяч 119 місць — це кількість номінацій, які можна видати в межах восьми потоків програми.
Про нові обсяги Онтаріо повідомило на сторінці оновлень OINP. При цьому влада поки що не розкрила, які галузі та професії будуть у пріоритеті у 2026 році, і не уточнила, як саме квота розподілиться між окремими потоками.

Квота зросла помітно: у 2025 році Онтаріо отримало 10 тисяч 750 номінацій. Тепер йдеться про збільшення приблизно на 31%.
Як зазначає CIC News, збільшення пов’язане з тим, що федеральна влада розширила загальну ціль щодо прийому постійних мешканців через Provincial Nominee Programs: на 2026 рік показник підняли до 91 тисячі 500, тоді як роком раніше він становив 55 тисяч.
Втім, до недавніх «пікових» значень провінції все ще далеко. У 2024 році Онтаріо виділяли 21 тисячу 500 місць, і нинішні 14 тисяч 119 — це лише близько 67% від тієї квоти.
На тлі зростання ліміту OINP продовжує жити в режимі постійних переналаштувань. У січні 2026 року Онтаріо розширило критерії потоку Employer Job Offer: Foreign Worker, включивши деяких самозайнятих лікарів із міжнародною підготовкою — за наявності тимчасового сертифіката College of Physicians and Surgeons of Ontario та номера для білінгу OHIP. Ще раніше, у лютому 2025‑го, провінція вже пом’якшувала вимоги для самозайнятих лікарів: тоді дозволили враховувати періоди самозайнятості без пропозиції про роботу одразу в трьох потоках.

У листопаді 2025 року OINP призупинила Express Entry Skilled Trades Stream і повернула всі заявки, які перебували на розгляді. Причина — виявлені «системні проблеми дотримання вимог і контролю», пов’язані з цим напрямом.
У 2025 році програма також отримала ширші повноваження повертати або призупиняти заяви ще до видачі номінації. У липні набули чинності правила, що дозволяють повертати заяви з поверненням реєстраційних зборів, а до кінця жовтня перелік підстав розширили: додали 13 нових факторів і виключили один. Серед критеріїв, які тепер можуть враховуватися, — можливості провінції щодо забезпечення житлом і медичними послугами, мовний рівень, освіта, статус зайнятості заявника та прогнозовані потреби ринку праці Онтаріо.
Ще одна важлива зміна липня 2025 року — запуск електронного Employer Portal та перехід у потоках Employer: Job Offer до моделі, де процес стартує з боку роботодавця. Тобто кандидати більше не можуть подавати заяви безпосередньо в цих напрямах.
Тоді ж Онтаріо знизило освітні вимоги для вихователів та помічників вихователів раннього дитинства (NOC 42202): з умов для Human Capital Priorities Stream і French-Speaking Skilled Worker Stream прибрали необхідність мати канадський бакалаврат або еквівалент.
У межах липневого пакета змін провінція також заявила, що може призначати обов’язкові особисті співбесіди для заявників і роботодавців, якщо це буде потрібно, щоб перевірити «достовірність і справжність» конкретних заявок.
Паралельно Онтаріо готує масштабну перебудову самої архітектури OINP — у два етапи. Спочатку планують об’єднати три потоки Employer Job Offer в один, але з кількома треками. На наступному етапі більшість чинних напрямів хочуть скасувати й замінити трьома новими шляхами: для працівників охорони здоров’я, підприємців і кандидатів із винятковими талантами. Пропозиції представили наприкінці 2025 року; якщо регуляторне схвалення буде отримано, впровадження очікується у 2026 році та пізніше.