Рішення Канади викликало революцію на ринку праці іммігрантів
Фото створено штучним інтелектом для ілюстрації
Тимчасові мешканці Канади зітхнули з полегшенням. Одне рішення вплинуло на долі тисяч іммігрантів. Тепер робота перестала для них бути каторгою.
Канада запровадила в дію нову тимчасову політику для тимчасових іноземних працівників (ВТП). Як повідомляє Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC), процес зміни роботи для людей, які мають дозвіл на роботу і бажають змінити роботодавця, помітно спрощений. Нова тимчасова політика вступила в силу 27 травня 2025 року.
Рішення дозволяє тимчасовим іноземним працівникам в Канаді з діючим дозволом на роботу приступати до нових обов'язків, поки їх заяви на отримання дозволу на роботу розглядаються. Ця політика замінює собою попередню тимчасову міру, введену під час пандемії COVID-19 6 травня 2020 року, і покликана бути більш надійною та адаптованою до поточних економічних потреб.
Згідно з новою інструкцією, іноземні громадяни можуть почати працювати на нового роботодавця або на новій посаді, як тільки подадуть заяву на отримання дозволу на роботу. За умови, що вони відповідають певним критеріям. Ця зміна відповідає цілям Канади скоротити приплив нових спеціалістів, максимально використовуючи навички тих, хто вже перебуває в країні.
Серед критеріїв, які пред'являються працівникам-іноземцям, наступні вимоги. Людина повинна перебувати в Канаді та мати діючий статус тимчасового резидента. Працівник повинен легально проживати в Канаді на момент подання заяви та відповідати нормативним вимогам пунктів 199 (a) або 199 (b) Положення про імміграцію та захист біженців (IRPR). У іноземця повинна бути пропозиція про роботу з зазначенням нового роботодавця або посади.
«Ванкуверок» співпрацює з компанією, що супроводжує пошук роботи та працевлаштування в Канаді. Вам допоможуть:
скласти резюме та мотиваційний лист англійською,
