Канада запускает новую иммиграционную программу для лиц, осуществляющих уход за людьми
Фото создано ИИ для иллюстрации
На этой неделе Канада запускает новую иммиграционную пилотную программу для лиц, осуществляющих уход за людьми
Временная программа Pathway for Caregivers также запустится 8 июля на 3 месяца
Канада начнет принимать заявки на две новые пилотные программы 18 июня.
Home Child Care Provider Pilot и Home Support Worker Pilot заменят Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs и предоставят право участникам программ получить постоянное место жительства после двух лет работы в Канаде.
Заявки, поданные на программы Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs до 18 июня, обработают, но заявки на эти программы больше не будут приниматься после этой даты.
Пилотные программы Home Child Care Provider и Home Support Worker будут предоставлять разрешения на работу только тем лицам, которые имеют предложение о работе в Канаде и отвечают следующим критериям:
- Canadian Language Benchmark (CLB) 5 уровня на английском или французском языках;
- Один год канадского высшего образования или иностранного эквивалента; и
- Допуск в Канаду.
Лица, уже работающие в Канаде по разрешению на работу, которые отвечают этим критериям, также могут подать заявку на постоянное место жительства через новые программы.
Лица, осуществляющие уход с опытом работы по национальной классификации профессий ( NOC) 4411 (за исключением приемных родителей), будут иметь право на постоянное проживание через программу Home Child Care Provider Pilot.
Лица, осуществляющие уход с опытом работы по NOC 4412 (за исключением домработниц) будут иметь право на постоянное проживание через программу Home Support Worker Pilot.
Министерство гражданства и иммиграции Канады заявило, что новые пилотные проекты будут иметь 12-месячный стандарт обработки заявок на разрешение на работу и шестимесячный стандарт обработки заявок на постоянное место жительства от тех, кто отвечает требованиям опыта работы.
Ключевые обновления для новых пилотных проектов
Основные изменения по сравнению с Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs включают:
Разрешения на работу для конкретных профессий вместо разрешений на работу для конкретных работодателей. Это изменение позволит воспитателям или сиделкам менять работодателей;
Ближайшие родственники сиделок или воспитателей также будут иметь право на получение разрешений на работу и / или учебу;
Работодателям больше не понадобится оценка воздействия на трудовой рынок (LMIA) перед наймом воспитателя или сиделки из-за рубежа.
Министерство гражданства и иммиграции Канады (IRCC) заявило, что новые пилотные проекты обеспечат “четкий переход от временного к постоянному статусу” для лиц, осуществляющих уход и их семей, как только работник накопит необходимый двухлетний опыт работы в Канаде.
Опыт работы должен быть приобретен в течение 36 месяцев, прежде чем кандидат подаст заявку.
«Канада заботится о тех, кто заботится о детях или больных. Мы взяли на себя обязательство улучшить жизнь воспитателей или сиделок и их семей, которые приезжают со всего мира, чтобы заботиться о наших близких, и с этими новыми пилотными проектами мы делаем именно это”, — сказал министр гражданства и иммиграции Канады Ахмед Хуссен в пресс-релизе.
Каждый из новых пилотных проектов будет иметь максимум 2750 основных заявителей в год, в общей сложности 5500 основных заявителей, а также их ближайших родственников.
«Эти пилоты предлагают важные обновления, такие как разрешения на работу по специальности, открытые разрешения на работу и разрешения на учебу для членов семьи, которые предоставят участникам программ поддержку, в которой они нуждаются, вкладывая часы в канадское постоянное место жительства”, — сказал Дэвид Коэн, старший партнер канадской иммиграционной юридической фирмы Campbell, Cohen в Монреале.
По теме: LMIA в Канаде: что это такое и как работает (оценка воздействия на рынок труда Канады)
