Канада запускает новую иммиграционную программу для лиц, осуществляющих уход за людьми

Наталья Кузнецова

Опубликовано 19 июля 2024, 03:18

Фото SeniorCare.ca

На этой неделе Канада запускает новую иммиграционную пилотную программу для лиц, осуществляющих уход за людьми

Временная программа Pathway for Caregivers также запустится 8 июля на 3 месяца

Канада начнет принимать заявки на две новые пилотные программы 18 июня.

Home Child Care Provider Pilot и Home Support Worker Pilot заменят Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs и предоставят право участникам программ получить постоянное место жительства после двух лет работы в Канаде.

Заявки, поданные на программы Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs до 18 июня, обработают, но заявки на эти программы больше не будут приниматься после этой даты.

Пилотные программы Home Child Care Provider и Home Support Worker будут предоставлять разрешения на работу только тем лицам, которые имеют предложение о работе в Канаде и отвечают следующим критериям:

Canadian Language Benchmark (CLB) 5 уровня на английском или французском языках;
Один год канадского высшего образования или иностранного эквивалента; и
Допуск в Канаду.

Лица, уже работающие в Канаде по разрешению на работу, которые отвечают этим критериям, также могут подать заявку на постоянное место жительства через новые программы.

Лица, осуществляющие уход с опытом работы по национальной классификации профессий ( NOC) 4411 (за исключением приемных родителей), будут иметь право на постоянное проживание через программу Home Child Care Provider Pilot.

Лица, осуществляющие уход с опытом работы по NOC 4412 (за исключением домработниц) будут иметь право на постоянное проживание через программу Home Support Worker Pilot.

Министерство гражданства и иммиграции Канады заявило, что новые пилотные проекты будут иметь 12-месячный стандарт обработки заявок на разрешение на работу и шестимесячный стандарт обработки заявок на постоянное место жительства от тех, кто отвечает требованиям опыта работы.

Ключевые обновления для новых пилотных проектов

Основные изменения по сравнению с Caring for Children и Caring for People with High Medical Needs включают:

Разрешения на работу для конкретных профессий вместо разрешений на работу для конкретных работодателей. Это изменение позволит воспитателям или сиделкам менять работодателей;

Ближайшие родственники сиделок или воспитателей также будут иметь право на получение разрешений на работу и / или учебу;

Работодателям больше не понадобится оценка воздействия на трудовой рынок (LMIA) перед наймом воспитателя или сиделки из-за рубежа.

Министерство гражданства и иммиграции Канады (IRCC) заявило, что новые пилотные проекты обеспечат “четкий переход от временного к постоянному статусу” для лиц, осуществляющих уход и их семей, как только работник накопит необходимый двухлетний опыт работы в Канаде.

Опыт работы должен быть приобретен в течение 36 месяцев, прежде чем кандидат подаст заявку.

«Канада заботится о тех, кто заботится о детях или больных. Мы взяли на себя обязательство улучшить жизнь воспитателей или сиделок и их семей, которые приезжают со всего мира, чтобы заботиться о наших близких, и с этими новыми пилотными проектами мы делаем именно это”, — сказал министр гражданства и иммиграции Канады Ахмед Хуссен в пресс-релизе.

Каждый из новых пилотных проектов будет иметь максимум 2750 основных заявителей в год, в общей сложности 5500 основных заявителей, а также их ближайших родственников.

«Эти пилоты предлагают важные обновления, такие как разрешения на работу по специальности, открытые разрешения на работу и разрешения на учебу для членов семьи, которые предоставят участникам программ поддержку, в которой они нуждаются, вкладывая часы в канадское постоянное место жительства”, — сказал Дэвид Коэн, старший партнер канадской иммиграционной юридической фирмы Campbell, Cohen в Монреале.