Air Canada объявила о переменах — что стоит за новым решением авиакомпании
Фото: Wikipedia
Авиакомпания Air Canada объявила о сокращении около 400 управленческих позиций, что составляет примерно 1% от общего числа сотрудников. Решение, как заявили в компании, стало результатом «тщательного пересмотра структуры и процессов».
По словам вице-президента по корпоративным коммуникациям Кристофа Эннбеля, цель сокращений — оптимизация работы и повышение эффективности, и они не повлияют на ежедневные операции компании. Он не уточнил, будут ли увольнения проходить за счёт естественной текучки кадров или замораживания открытых вакансий.
Расширение из Toronto Island
В тот же день авиакомпания объявила о крупнейшем за 35 лет расширении маршрутов из аэропорта Billy Bishop (Toronto Island).
С весны Air Canada добавит 10 новых ежедневных рейсов в США — в Нью-Йорк, Бостон, Чикаго и Вашингтон, а также новые направления в Оттаву и Монреаль, которые начнут выполняться уже в январе.
«Это наше самое значительное расширение на Toronto Island с момента начала полётов 35 лет назад», — отметил исполнительный вице-президент компании Марк Галардо.
Расширение усиливает конкуренцию с Porter Airlines, базирующейся в Billy Bishop и уже летающей в те же американские города. Основные международные рейсы Air Canada по-прежнему выполняются из аэропорта Pearson.
Последствия забастовки
Компания готовится опубликовать финансовый отчёт за третий квартал 5 ноября, но уже известно, что летом Air Canada столкнулась с двухпроцентным снижением операционной мощности из-за массовой забастовки бортпроводников.
В августе около 10 000 сотрудников вышли на протест, приведший к отмене более 3 200 рейсов. Министр труда Патти Хайду тогда потребовала вернуть сотрудников к работе и передать спор в арбитраж, однако профсоюз CUPE временно отказался выполнять приказ.
Стороны достигли предварительного соглашения 19 августа, но позже бортпроводники отклонили предложение по заработной плате. В итоге стороны договорились завершить медиацию и перейти к обязательному арбитражу, который должен окончательно урегулировать спор.
