Канада приняла спорное решение по делу о забастовке почтовых работников
Фото: Wikipedia
Совет по трудовым отношениям Канады (CIRB) отклонил жалобу Союза почтовых работников Канады (CUPW), который утверждал, что правительственный приказ о прекращении забастовки был неконституционным и нарушил права работников.
Речь идёт о решении федерального министра труда, который в декабре 2024 года воспользовался статьёй 107 Канадского трудового кодекса, чтобы обязать почтовых работников вернуться к работе и передать трудовой конфликт на арбитраж.
Профсоюз настаивал, что такое вмешательство нарушило Хартию прав и свобод Канады, включая права на свободу выражения мнений, объединений и личную безопасность. Однако CIRB постановил, что хотя право на забастовку является важным элементом трудовых отношений, оно не является абсолютным. Один из членов трёхстороннего совета при этом выразил несогласие с решением большинства.
CUPW также подал запрос на судебное пересмотрение, но федеральный суд пока не вынес решения.
Использование статьи 107 уже давно вызывает споры среди профсоюзов, которые считают её инструментом чрезмерного государственного вмешательства в трудовые конфликты. По их мнению, такая практика ослабляет переговорные позиции работников и создаёт опасный прецедент для будущих забастовок.
Ранее применение этой нормы уже становилось предметом обсуждения, когда тогдашний министр труда Патти Хайду распорядилась прекратить забастовку бортпроводников Air Canada всего через несколько часов после её начала — приказ, который профсоюз отказался выполнять.
Решение CIRB, вероятно, станет важным ориентиром для будущих трудовых споров, где будет подниматься вопрос о балансе между правом на забастовку и полномочиями федерального правительства.
