Канада режет иммиграцию: кому теперь будет сложнее

Канада в 2026 году продолжит закручивать иммиграционные гайки: новых постоянных и временных жителей станет меньше, а поток иностранных студентов — заметно меньше. Власти объясняют разворот прагматично: нужно снизить безработицу, ослабить давление на рынок жилья и разгрузить перегруженные системы вроде здравоохранения.

Согласно обновлённому иммиграционному плану, в 2026 году страна рассчитывает принять 380 000 новых постоянных резидентов. Это ниже, чем 395 000 в 2025-м, и существенно меньше уровня 2024 года, когда в Канаду приехали более 483 000 человек. Планку в 380 000 Оттава намерена удерживать и дальше — вплоть до 2028 года.

Главная ставка по-прежнему делается на экономическую иммиграцию. На 2026 год по таким программам запланировано 239 800 приёмов, а на 2027 и 2028 годы — по 244 700. Отбор через Express Entry обещают сильнее подстроить под кадровый дефицит и приоритеты государства: опыт в здравоохранении и социальных службах, рабочих специальностях, сельском хозяйстве, образовании и в STEM.

На фоне общего сокращения конкуренция станет жёстче, предупреждают консультанты. Иммиграционный консультант из Калгари Мандип Лидхер говорит, что сужение квот и повышение требований особенно болезненно для студентов и работников — но, по замыслу властей, это «помогает гарантировать, что те, кто приезжает, лучше подготовлены к продуктивному вкладу в экономику Канады». В целом, отмечает он, политика смещается к модели «меньше людей — больше отбора», с упором на квалификацию, реальные потребности рынка труда и устойчивость сообществ.

Урежут и набор временных работников. В рамках цели снизить долю временных жителей до менее чем 5% населения к концу 2027 года Канада планирует допустить 230 000 новых временных работников в 2026-м. Это заметно меньше, чем целевой показатель 367 750 на 2025 год. Затем план — по 220 000 в 2027 и 2028 годах.

Оттава параллельно уже подкрутила правила для работодателей: ещё в 2024 году ввели лимиты, снижающие долю низкооплачиваемых временных иностранных работников, которых может нанимать компания. По последним данным, в Канаде сейчас находится более трёх миллионов непостоянных жителей.

Самый резкий разворот — по иностранным студентам. В 2026 году страна собирается выдать только 155 000 новых студенческих виз, а в 2027 и 2028 годах — по 150 000. Для сравнения: ранее действовали ограничения в 360 000 на 2024 год и 437 000 на 2025-й, а в 2023 году приток новых иностранных студентов превышал 650 000.

Одновременно растут финансовые требования к заявителям: нужно доказать, что средств на проживание хватает, в том числе банковскими выписками. С 1 сентября 2025 года минимальная сумма для одиночного заявителя увеличилась более чем на 2 000 долларов и составляет 22 895 долларов в год. На каждого сопровождающего члена семьи требуемая сумма растёт примерно на 6 000 долларов в год.

Отдельный фокус — на тех, кто уже в стране и успел получить канадский опыт. Иммиграционное ведомство планирует ускорить переход до 33 000 временных работников в статус постоянных резидентов в 2026 и 2027 годах. В публикации CTV News подчёркивается, что ставка на местный опыт должна закрывать кадровые потребности без дополнительного роста нагрузки на общественные сервисы.

Под нож пойдут и семейные программы. В 2026 году по направлениям воссоединения семей планируют принять 84 000 человек — примерно на 4 000 меньше, чем предполагалось раньше. В 2027 и 2028 годах цель снижается до 81 000.

С начала 2025 года стали строже и правила по разрешениям на работу для членов семей иностранных студентов и временных работников. Теперь открытые разрешения на работу доступны только супругам студентов, которые учатся в докторантуре, на магистерских программах длительностью 16 месяцев и более, либо на отдельных профессиональных программах — включая сестринское дело, фармацевтику, право или инженерные специальности.

Для семей временных работников условия тоже ужесточили: разрешение на работу выдают супругам тех, кто занимает управленческие позиции или работает по профессиям, обычно требующим университетского образования — например финансовым консультантам или инженерам-программистам. В некоторых дефицитных или приоритетных для правительства сферах — таких как строительство, здравоохранение и образование — возможны исключения. При этом у основного заявителя на момент подачи супругом заявления должно оставаться минимум 16 месяцев до окончания действующего разрешения на работу. Дети-иждивенцы временных работников больше не имеют права на разрешения на работу.

На фоне сокращений Оттава хочет увеличить долю франкофонной иммиграции. Цель на 2026 год — 9% новых франкоязычных постоянных резидентов. Для 2025-го показатель был 8,5%, в 2027 году он должен вырасти до 9,5%, а в 2028-м — до 10,5%.

Жёстче становятся и ориентиры по гуманитарным направлениям. В 2026 году целевой показатель для беженцев, защищённых лиц и гуманитарных категорий установлен на уровне 56 200 человек — почти на 12 000 меньше прежней цели. В 2027 и 2028 годах планируют по 54 300.

Параллельно Канада обсуждает новые правила по убежищу: заявку могут признать недопустимой, если она подана более чем через год после прибытия в страну или позже чем через 14 дней после пересечения сухопутной границы с США. Эти изменения заложены в законопроект C-2 (Strong Borders Act). Документ ещё не принят, но в случае одобрения он может также дать властям полномочия немедленно аннулировать иммиграционные документы и заявки.

Консультанты подытоживают: общий объём приёма по-прежнему большой, но попасть в Канаду станет сложнее — система становится более конкурентной и выборочной. Как отмечает торонтский иммиграционный консультант и адъюнкт-профессор Университета Куинс Ал Парсаи, самое заметное изменение — сокращение приёма постоянных резидентов, и в целом иммиграция в Канаду «становится более конкурентной и избирательной».