Маркетплейс принудили заплатить канадским сотрудникам

Власти канадской провинции обязали известный маркетплейс повысить зарплату всем работникам без исключения, признав избирательные выплаты нарушением трудового законодательства.

В частности, совет по трудовым отношениям Британской Колумбии обязал Amazon распространить повышение зарплат на профсоюзный склад компании в Дельте. Ранее прибавку получили сотрудники большинства объектов, но работников в Дельте эти изменения обошли стороной — и, как решил совет, это нарушило трудовой кодекс провинции.

Теперь Amazon должна поднять оплату труда на дельтском складе до того же уровня и начислить разницу задним числом — с той даты, когда повышение ввели на непрофсоюзных площадках.

В Unifor называют решение победой для примерно 800 сотрудников. Западный региональный директор профсоюза Гэвин Макгэрригл заявил, что их зарплаты были фактически «заморожены» неправомерно. По словам Unifor, на других объектах Amazon не только повышала почасовые ставки примерно на 2 — чуть менее 3 долларов, но и предоставляла работникам бесплатные подписки Prime. В профсоюзе считают, что итоговая сумма для компании может превысить один миллион долларов.

Макгэрригл отметил, что жалобу на недобросовестные трудовые практики подали в сентябре 2025 года и что Amazon, по его словам, пыталась тормозить процесс «на каждом шагу». Как сообщает CityNews Halifax, в Amazon утверждали, что считали: трудовое законодательство Британской Колумбии «не позволяло нам вносить изменения в оплату труда сотрудников (на складе в Дельте)».

Однако решение совета означает, что работников, которых обошли повышением, должны как можно скорее перевести на «обновленную компенсацию». Представитель Amazon Эйлин Хардс заявила, что компания рада возможности это сделать, подчеркнув, что забота о сотрудниках остается приоритетом. По ее словам, Amazon продолжит следовать юридическим процедурам и вести переговоры с профсоюзом добросовестно.

В Unifor с такой трактовкой не согласны. Макгэрригл обвинил Amazon в «коллективном наказании» профсоюзных работников и сказал, что аргумент о невозможности повысить оплату в Дельте «просто не соответствует действительности». По его словам, компания «снова нарушила закон» и теперь должна выплатить более миллиона долларов — на фоне приближающихся переговоров о первом коллективном договоре в Британской Колумбии.

Это уже второй эпизод в затяжном конфликте вокруг профсоюзной организации на объектах Amazon в провинции, когда компанию признают нарушившей трудовой кодекс. Макгэрригл добавил, что Unifor продолжает добиваться коллективного соглашения и параллельно рассматривает другие предполагаемые нарушения, связанные с профсоюзными кампаниями на других площадках Amazon.

Ранее совет по трудовым отношениям Британской Колумбии также приходил к выводу, что Amazon вела «длительную и всеобъемлющую антипрофсоюзную кампанию» и неправомерно активизировала найм, чтобы помешать организации работников. В решении отмечалось, что антипрофсоюзные сообщения были нацелены на уязвимых сотрудников, многие из которых владели английским как вторым языком, а работники сталкивались с «постоянным потоком материалов и тщательно выстроенных антипрофсоюзных посланий».