Провинция Канады резко увеличила квоту OINP на 2026 год

Онтарио получила повышенную квоту по провинциальной иммиграционной программе OINP на 2026 год. Федеральное правительство выделило провинции 14 тысяч 119 мест — это число номинаций, которые можно выдать в рамках восьми потоков программы.

О новых объёмах Онтарио сообщило на странице обновлений OINP. При этом власти пока не раскрыли, какие отрасли и профессии будут в приоритете в 2026 году, и не уточнили, как именно квота распределится между отдельными потоками.

Квота выросла заметно: в 2025 году Онтарио получила 10 тысяч 750 номинаций. Теперь речь идёт о прибавке примерно на 31%.

Как отмечает CIC News, увеличение связано с тем, что федеральные власти расширили общую цель по приёму постоянных жителей через Provincial Nominee Programs: на 2026 год показатель подняли до 91 тысяч 500, тогда как годом ранее он составлял 55 тысяч.

Впрочем, до недавних «пиковых» значений провинции всё ещё далеко. В 2024 году Онтарио выделяли 21 тысяч 500 мест, и нынешние 14 тысяч 119 — это лишь около 67% от той квоты.

На фоне роста лимита OINP продолжает жить в режиме постоянных перенастроек. В январе 2026 года Онтарио расширило критерии потока Employer Job Offer: Foreign Worker, включив некоторых самозанятых врачей с международной подготовкой — при наличии временного сертификата College of Physicians and Surgeons of Ontario и номера для биллинга OHIP. Ещё раньше, в феврале 2025‑го, провинция уже смягчала требования для самозанятых врачей: тогда разрешили учитывать периоды самозанятости без предложения о работе сразу в трёх потоках.

В ноябре 2025 года OINP приостановила Express Entry Skilled Trades Stream и вернула все заявки, которые находились на рассмотрении. Причина — выявленные «системные проблемы соблюдения требований и контроля», связанные с этим направлением.

В 2025 году у программы также появились более широкие полномочия возвращать или приостанавливать заявления ещё до выдачи номинации. В июле вступили в силу правила, позволяющие возвращать заявления с возвратом регистрационных сборов, а к концу октября перечень оснований расширили: добавили 13 новых факторов и исключили один. В числе критериев, которые теперь могут учитываться, — возможности провинции по обеспечению жильём и медицинскими услугами, языковой уровень, образование, статус занятости заявителя и прогнозируемые потребности рынка труда Онтарио.

Ещё одно важное изменение июля 2025 года — запуск электронного Employer Portal и переход в потоках Employer: Job Offer к модели, где процесс стартует со стороны работодателя. То есть кандидаты больше не могут подавать заявления напрямую в этих направлениях.

Тогда же Онтарио снизило образовательные требования для воспитателей и помощников воспитателей раннего детства (NOC 42202): из условий для Human Capital Priorities Stream и French-Speaking Skilled Worker Stream убрали необходимость иметь канадский бакалавриат или эквивалент.

В рамках июльского пакета изменений провинция также заявила, что может назначать обязательные очные интервью для заявителей и работодателей, если это потребуется, чтобы проверить «достоверность и подлинность» конкретных заявок.

Параллельно Онтарио готовит крупную перекройку самой архитектуры OINP — в два этапа. Сначала планируют объединить три потока Employer Job Offer в один, но с несколькими треками. На следующем этапе большинство действующих направлений хотят упразднить и заменить тремя новыми путями: для работников здравоохранения, предпринимателей и кандидатов с исключительными талантами. Предложения представили в конце 2025 года; если регуляторное одобрение будет получено, внедрение ожидается в 2026 году и позже.