Решение Канады произвело революцию на рынке труда иммигрантов

Временные жители Канады вздохнули с облегчением. Одно решение повлияло на судьбы тысяч иммигрантов. Теперь работа перестала для них быть каторгой.

Канада ввела в действие новую временную политику для временных иностранных работников (ВТР). Как сообщает Министерство иммиграции, беженства и гражданства Канады (IRCC), процесс смены работы для людей, имеющих разрешение на работу и желающих сменить работодателя, заметно упрощен. Новая временная политика вступила в силу 27 мая 2025 года.

Решение позволяет временным иностранным работникам в Канаде с действующим разрешением на работу приступать к новым обязанностям, пока их заявления на получение разрешения на работу находятся на рассмотрении. Эта политика заменяет собой предыдущую временную меру, введенную во время пандемии COVID-19 6 мая 2020 года, и призвана быть более надежной и адаптируемой к текущим экономическим потребностям.

Согласно новой инструкции, иностранные граждане могут начать работать на нового работодателя или в новой должности, как только подадут заявление на получение разрешения на работу. При условии, что они соответствуют определённым критериям. Это изменение соответствует целям Канады сократить приток новых специалистов, максимально используя навыки тех, кто уже находится в стране.

Среди критериев, предъявляемых работникам-иностранцам, следующие требования. Человек должен находиться в Канаде и иметь действующий статус временного резидента. Работник должен легально проживать в Канаде на момент подачи заявления и соответствовать нормативным требованиям пунктов 199 (a) или 199 (b) Положения об иммиграции и защите беженцев (IRPR). У иностранца должно быть предложение о работе с указанием нового работодателя или должности.

«Ванкуверок» сотрудничает с компанией, сопровождающей поиск работы и трудоустройство в Канаде. Вам помогут:

составить резюме и мотивационное письмо на английском,
создать и оптимизировать аккаунт на LinkedIn,
подготовиться к интервью на английском.