В регионе Канады вскрылись постыдные факты: обыкновенный расизм

Канада является одной из ведущих держав мира, а сами канадцы отличаются терпимостью и вежливостью. Но последнее исследование в провинции Канады показало: многие до сих пор судят о людях по цвету кожи.

В Британской Колумбии обнаружили «весомые доказательства» различий в зарплате между представителями расовых меньшинств и белыми работниками в Британской Колумбии. Недавний отчет, опубликованный Комитетом по борьбе с расизмом провинции, показал, что во многих профессиях существует «значительный разрыв» в доходах между двумя группами.

В исследовании рассматривались данные переписи населения Канады 2021 года, а также данные о работниках Британской Колумбии в возрасте от 15 до 65 лет, занятых полный рабочий день в 2020 году. Рассматривались годовые доходы работников с расовой принадлежностью, не указанной в переписи, и белых работников. Эксперты выяснили, что в девяти из 11 профессиональных групп работники из числа расовых меньшинств получали меньше.

Среди отраслей и специальностей, где наблюдается расистский подход к зарплате, розничная торговля и сфера услуг; обрабатывающая промышленность и производство; бизнес и финансы; общие профессии; технические науки; естественные и прикладные науки и другое. Разрыв в доходах составлял от семи процентов в год в сфере естественных и прикладных наук до 33 процентов в сфере торговли, где преобладали белые работники. Только в медицине расовые меньшинства получали больше.

Кроме того, исследование показало, что в некоторых отраслях более старший возраст не приводил к повышению зарплаты для работников из расовых меньшинств в отличие от белых сотрудников. Например, в сфере бизнеса и финансов зарплата персонала была одинаковой до 35 лет. Но в возрасте от 50 до 54 лет работники из числа представителей расовых меньшинств зарабатывали примерно на 50 000 долларов меньше, чем белые специалисты.

Провинциальный комитет по борьбе с расизмом взаимодействует с сообществами в течение всего года. Сообщество планирует представить рекомендации, основанные на выводах доклада, а также план действий, который будет опубликован к июню 2026 года.