Канада забезпечить іноземних спеціалістів житлом: нові правила
Фото створено штучним інтелектом для ілюстрації
У найближчі два тижні набудуть чинності два найважливіші пункти нової імміграційної політики Канади. Зміни будуть взаємообумовлені і стосуватимуться як потенційних іммігрантів, так і постійних мешканців.
Уряд Канади оголосив про реформу імміграційних правил. І головне напрямок перетворень – порядок видачі дозволів на роботу в Канаді в рамках програми тимчасового працевлаштування іноземних працівників. Нові правила гри вступлять в силу поетапно – 28 жовтня та 8 листопада 2024 року.
Регіональні уряди тепер не будуть розглядати заявки на LMIA (оцінку впливу на ринок праці) для низькооплачуваних посад. Зміни спрямовані в першу чергу на те, щоб змусити роботодавців віддавати пріоритет при наймі місцевим співробітникам. А щоб бізнесу було веселіше, з 8 листопада відбудеться підвищення порогових значень заробітної плати для високооплачуваних професій.
Хотите иммигрировать в Канаду? Вы можете воспользоваться нашей формой оценки шансов на иммиграцию в Канаду и заказать детальные рекомендации. А если хотите сэкономить на иммиграционных специалистах и податься на Express Entry самому, то пройдите наш курс «Самостоятельная иммиграция в Канаду». Мы дадим простую пошаговую схему. Как раз сейчас на полезный курс действуют ощутимые скидки.
Так, початкова погодинна оплата праці іноземних працівників, найнятих за програмою з високою оплатою праці, буде на 20 відсотків вища за поточну в відповідній провінції. Це означає підвищення погодинної оплати праці на суму від 5 до 8 доларів на годину залежно від регіону. Робочі місця, які не відповідають пороговому значенню, будуть віднесені до категорії низькооплачуваних. А це накладає на роботодавців більш суворі правила та додаткові зобов'язання.
Очікується, що в результаті підвищення вимог до заробітної плати 34 000 робочих місць перейдуть з категорії з високою заробітною платою в категорію з низькою заробітною платою. І зміни загрожують скороченням 20 000 схвалених заявок в рамках програми TFW. Однак тих, хто отримає роботу, чекає гарантований законом Канади соцпакет. Влада посилює вимоги до роботодавців, які наймають іноземців на роботу з низькою зарплатою. Тепер приймаючі компанії повинні забезпечити співробітника житлом, а за завершенням контракту придбати для нього квиток додому.
«Ванкуверок» співпрацює з компанією, що супроводжує пошук роботи та працевлаштування в Канаді. Вам допоможуть:
скласти резюме та мотиваційний лист англійською,
