Маркетплейс змусили заплатити канадським працівникам

Влада канадської провінції зобов’язала відомий маркетплейс підвищити зарплату всім працівникам без винятку, визнавши вибіркові виплати порушенням трудового законодавства.

Зокрема, рада з трудових відносин Британської Колумбії зобов’язала Amazon поширити підвищення зарплат на профспілковий склад компанії в Дельті. Раніше надбавку отримали співробітники більшості об’єктів, але працівників у Дельті ці зміни оминули — і, як вирішила рада, це порушило трудовий кодекс провінції.

Тепер Amazon має підвищити оплату праці на дельтському складі до того ж рівня та нарахувати різницю заднім числом — з тієї дати, коли підвищення запровадили на непрофспілкових майданчиках.

В Unifor називають рішення перемогою для приблизно 800 співробітників. Західний регіональний директор профспілки Ґевін Макґерріґл заявив, що їхні зарплати були фактично «заморожені» неправомірно. За словами Unifor, на інших об’єктах Amazon не лише підвищувала погодинні ставки приблизно на 2 — трохи менше ніж 3 долари, а й надавала працівникам безкоштовні підписки Prime. У профспілці вважають, що підсумкова сума для компанії може перевищити один мільйон доларів.

Макґерріґл зазначив, що скаргу на недобросовісні трудові практики подали у вересні 2025 року і що Amazon, за його словами, намагалася гальмувати процес «на кожному кроці». Як повідомляє CityNews Halifax, в Amazon стверджували, що вважали: трудове законодавство Британської Колумбії «не дозволяло нам вносити зміни в оплату праці співробітників (на складі в Дельті)».

Однак рішення ради означає, що працівників, яких обійшли підвищенням, мають якомога швидше перевести на «оновлену компенсацію». Представниця Amazon Ейлін Хардс заявила, що компанія рада можливості це зробити, підкресливши, що турбота про співробітників залишається пріоритетом. За її словами, Amazon продовжить дотримуватися юридичних процедур і вести переговори з профспілкою сумлінно.

В Unifor з таким трактуванням не згодні. Макґерріґл звинуватив Amazon у «колективному покаранні» профспілкових працівників і сказав, що аргумент про неможливість підвищити оплату в Дельті «просто не відповідає дійсності». За його словами, компанія «знову порушила закон» і тепер має виплатити понад мільйон доларів — на тлі переговорів, що наближаються, про перший колективний договір у Британській Колумбії.

Це вже другий епізод у затяжному конфлікті навколо профспілкової організації на об’єктах Amazon у провінції, коли компанію визнають такою, що порушила трудовий кодекс. Макгеррігл додав, що Unifor продовжує домагатися колективної угоди та паралельно розглядає інші ймовірні порушення, пов’язані з профспілковими кампаніями на інших майданчиках Amazon.

Раніше рада з трудових відносин Британської Колумбії також дійшла висновку, що Amazon вела «тривалу та всеосяжну антипрофспілкову кампанію» і неправомірно активізувала найм, щоб перешкодити організації працівників. У рішенні зазначалося, що антипрофспілкові повідомлення були націлені на вразливих співробітників, багато з яких володіли англійською як другою мовою, а працівники стикалися з «постійним потоком матеріалів і ретельно вибудуваних антипрофспілкових послань».