Чому Канаді не вистачає цих спеціалістів: робота з підвохом
Фото створено штучним інтелектом для ілюстрації
Проблема з цими працівниками болюча для всіх провінцій Канади. Іммігрантів через специфіку не привабити, а корінних мешканців не утримати – і умови не ті, і зарплата.
Після охорони здоров'я освіта – перша галузь економіки, що відчуває кадровий голод. І початок навчального року лише підкреслив існуючі в галузі проблеми. Переповнені класи на тлі нестачі педагогів – ось така канадська реальність. Яскравий тому приклад – школи Британської Колумбії.
Президент Федерації вчителів Британської Колумбії (BCTF) Клінт Джонстон каже, що чисельність класів зростає з кожним роком. Разом з цим процесом падає якість навчання дітей, і зростає навантаження на педагогів. На відміну від зарплати. Так, зарплата молодого вчителя становить близько $45,000 на рік. При цьому співробітники крутяться як білка в колесі, вивчившись п'ять років у університеті і отримавши два наукових ступені.
«Ванкуверок» співпрацює з компанією, що супроводжує пошук роботи та працевлаштування в Канаді. Вам допоможуть:
– скласти резюме та мотиваційний лист англійською,
Не дивно, що молодь не хоче працювати в державних установах, а ті, що працюють зараз, планують звільнятися. За даними BCTF, у найближчі два роки 15 відсотків співробітників планують звільнитися – через низькі оклади та високі навантаження і вимоги. В результаті керівники районів і міст ідуть на спірні заходи – наймають людей без кваліфікації.
"Округи перед початком навчального року розміщують рекламу для вчителів, що не мають сертифіката, – настільки серйозний дефіцит персоналу. Ми хочемо від уряду, який прийде до влади у 2025 році, конкретний план та гроші, вкладені в цей план… Потрібно дати людям більше стимулів і укладати контракти, які дозволять працювати протягом 30 років не вигораючи", – цитує CityNews Джонстона.
