Скорочення в Агентстві з інспекції харчових продуктів можуть призвести до кризи

Профспілка, яка представляє працівників Канадського агентства з інспекції харчових продуктів (CFIA), стверджує: працівникам повідомили про майбутнє скорочення 1 371 посади. Це частина урядової програми економії.

Профспілка працівників сільського господарства називає рішення неприйнятним і попереджає про «кризу безпеки харчових продуктів, що насувається». За оцінкою організації, нові звільнення стануть ударом, якого вже перевантажене агентство може просто не витримати.

Йдеться про скорочення більш ніж однієї п’ятої штату. При цьому чисельність співробітників CFIA і так зменшується: за даними Секретаріату казначейської ради Канади, станом на 31 березня 2025 року в агентстві працювали 6 380 осіб — проти 6 833 роком раніше та 6 929 у 2023-му.

На запит щодо коментаря CFIA на момент публікації не відповіло.

Президент профспілки працівників сільського господарства Мілтон Дайк каже, що скорочення контролю за харчовою безпекою може обернутися зростанням захворювань через запобіжні харчові інфекції. Крім того, за його словами, зростуть ризики масової загибелі птиці та худоби через пташиний грип та інші хвороби — а отже, постраждає і сама продовольча галузь.

«Менше інспекторів CFIA — це менше людей на передовій, які можуть не допустити потрапляння на ринок продуктів, що підлягають відкликанню», — заявив Дайк у пресрелізі. Він також послався на дані, згідно з якими кількість відкликань продукції зросла на 150% за останнє десятиліття.

Як повідомляє CityNews Halifax, у січні понад 10 000 федеральних державних службовців отримали повідомлення про можливе скорочення робочих місць. Такі листи, за даними профспілок, отримали працівники в низці відомств і агентств, включно з Global Affairs Canada, Transport Canada, Innovation, Science and Economic Development Canada та Health Canada.

Самі повідомлення означають лише те, що посада може потрапити під скорочення. Скільки людей у результаті дійсно втратять роботу, поки невідомо.

Альянс державної служби Канади (Public Service Alliance of Canada) назвав курс на масові скорочення «безвідповідальним» і закликав Оттаву представити зрозумілий загальний кадровий план. Голова організації Шерон ДеСуза каже, що встановлення «загальної планки» щодо урізання бюджетів без оцінки всієї системи держслужби — це не фінансова відповідальність, а механічна економія.

ДеСуза підкреслює: якщо з CFIA піде понад 20% персоналу, це неминуче позначиться на безпеці канадців. Інспекторів стане менше, а реагування на спалахи захворювань, пов’язаних із продуктами, може уповільнитися. Вона також вказує на скорочення в інших структурах, включно з Agriculture and Agri-Food Canada.

Раніше цього тижня профспілка працівників сільського господарства повідомила, що Agriculture and Agri-Food Canada закриває сім дослідницьких ферм і центрів. Серед них — Nappan Research Farm у Новій Шотландії та Indian Head Research Farm у Саскачевані, дві з п’яти перших дослідницьких ферм, створених канадським урядом ще в 1887 році. «Це понад століття суспільних знань і експертизи, які стираються», — сказала ДеСуза.

У середу в центрі Оттави пройшла акція протесту членів профспілки проти скорочень у держслужбі. Одна з учасниць, Енн Лавернь, розповіла, що минулого тижня отримала лист про ліквідацію її посади в Health Canada. За її словами, у неї є приблизно рік, щоб знайти іншу роботу на тому ж рівні — інакше доведеться переходити на страхування по безробіттю. Лавернь працює на держслужбі 26 років і займалася адміністративними завданнями в команді кібербезпеки.

Вона вважає, що скорочують «не тих людей», і каже, що розумніше було б зменшувати витрати на нерухомість і жорсткіше скорочувати управлінські посади.

Уряд Канади планує скоротити витрати на програми та адміністративні витрати приблизно на 60 млрд доларів протягом п’яти років — у межах «комплексного огляду витрат». План також передбачає скорочення федеральної державної служби приблизно на 40 000 робочих місць від пікового рівня 368 000 у 2023–24 роках.

Окремо заплановано скорочення 1 000 керівних посад протягом двох років, а також зниження витрат на управлінські та консалтингові послуги на 20% за три роки.
Крім того, федеральний уряд розіслав листи майже 68 000 держслужбовцям, які потенційно підходять під умови програми дострокового виходу на пенсію. У федеральному бюджеті йдеться, що річну програму дострокового виходу на пенсію влада має намір запустити вже цього місяця.