Скорочення на державній службі Канади: січень принесе погані новини
Федеральні відомства Канади готуються одразу після святкових канікул повернутися не лише до роботи, а й до неприємних розмов: співробітників попереджають, що ясність щодо скорочень і перерозподілу штатів з’явиться в січні.
Йдеться про план Оттави скоротити витрати на програми та адміністрування приблизно на 60 млрд доларів у найближчі п’ять років — це частина «комплексного огляду витрат». У федеральному бюджеті підкреслювалося: заощаджувати збираються за рахунок перебудови процесів, укрупнення внутрішніх сервісів і «кадрових коригувань» — зокрема через природне скорочення персоналу. Підсумкова мета сформульована прямолінійно: повернути чисельність держслужби до «більш стійкого рівня».
У Environment and Climate Change Canada співробітникам повідомили, що впровадження рішень щодо огляду витрат розпочнеться в середині січня. Тоді ж працівникам, чиї посади можуть потрапити під зміни, пообіцяли розіслати повідомлення «відповідно до положень про коригування штату та перехід до нової кар’єри». Відомство пояснює вибір строків бажанням розпочати рік із «зрозумілою та уніфікованою» комунікацією — і попереджає, що схожі новини надходитимуть і з інших департаментів у міру запуску їхніх планів.
У Employment and Social Development Canada (ESDC) кажуть, що коригування чисельності, включно з постійними посадами, стартує в січні. Представниця міністерства Міла Рой ще на початку грудня зізнавалася: поки що неможливо підтвердити, скільки саме робочих місць буде скорочено. При цьому в ESDC стверджують, що й надалі розраховують максимально спиратися на природне скорочення та планування робочої сили, щоб пом’якшити наслідки для людей.
За урядовим планом кількість робочих місць у федеральній державній службі має скоротитися приблизно на 40 тисяч від пікового значення — 368 тисяч у 2023–24 фінансовому році. За останній рік, за даними влади, у системі вже стало приблизно на 10 тисяч посад менше.
Окрема лінія — управлінські посади та зовнішні послуги. План передбачає скорочення 1 000 керівних позицій за два роки, а також 20-відсоткове зниження витрат на управлінські та консалтингові послуги протягом трьох років.
Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) розіслали співробітникам листа: у найближчі три роки відомство очікує ліквідації близько 300 посад. Там же обумовлюється, що нові скорочення можуть знадобитися, якщо зміниться фінансування через майбутні коригування рівнів імміграції.
За даними Global News, приблизно половину з цих 300 посад планують скоротити «м’яко» — через природне вибуття та непродовження строкових контрактів. Решту відомство має намір покрити програмою дострокового виходу на пенсію та механізмом коригування штатної чисельності.
Федеральний уряд уже надіслав листи майже 68 тисячам держслужбовців, які потенційно можуть підпасти під достроковий вихід на пенсію. Влада розраховує прискорити добровільні звільнення і за можливості уникнути скорочень серед молодших працівників, пропонуючи тим, хто близький до пенсійного віку, піти раніше без пенсійного штрафу.
У бюджеті йшлося, що однорічну програму дострокового виходу на пенсію планують запустити вже в січні. Але для цього все ще потрібно ухвалити необхідні норми.
Наш сайт сотрудничает с ведущими специалистами в своих областях, поэтому у вас есть возможность получить бесплатную консультацию по ипотеке в Канаде от лицензированного ипотечного специалиста. Заявку можно оставить на этой странице.
У листі IRCC також сказано, що прем’єр-міністр Марк Карні публічно окреслив завдання зменшити кількість керівників у системі державного управління, а Treasury Board of Canada Secretariat доводить до відомств конкретні цільові показники. В IRCC очікують скорочення керівних посад приблизно на 10–15% — і підкреслюють, що це буде доповненням до тих самих 300 посад.
За даними уряду станом на 31 березня в IRCC працювали 11 148 осіб, з них 293 — на керівних посадах. Відомство, яке раніше цього року вже оголошувало про плани скоротити понад 3 300 робочих місць за три роки, тепер уточнює: інформувати постраждалих працівників почнуть у середині або ближче до кінця січня.
Тим часом попередження про можливу втрату роботи вже отримують сотні федеральних працівників. Public Service Alliance of Canada (PSAC) на початку грудня повідомляв, що 219 його членів у Natural Resources Canada отримали повідомлення про ймовірне скорочення. Professional Institute of the Public Service of Canada у п’ятницю заявив, що подібні повідомлення отримали близько 200 його членів у тому ж відомстві.
За даними профспілки, аналогічні попередження надійшли ще 109 працівникам Public Service Commission of Canada, 92 працівникам Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada і 74 працівникам фінансового відділу.
Старший економіст Canadian Centre for Policy Alternatives Девід Макдоналд називає ці історії «лише верхівкою айсберга». Він наголошує: повідомлення про ризик скорочення ще не означає звільнення — якщо виявиться достатньо охочих піти на пенсію або звільнитися за власним бажанням, фактичних скорочень може бути менше.
Але, додає Макдоналд, деякі відомства вже стикаються з помітними операційними скороченнями, і поки «не до кінця зрозуміло», як вони впораються без звільнень або погіршення якості послуг. Серед найбільш вразливих він називає Environment and Climate Change Canada та Statistics Canada. Більш предметні деталі, за його словами, мають з’явитися у відомчих планах.
Голова PSAC Шерон Десоуза раніше цього місяця говорила, що уряд усе ще не пояснив, де саме скорочення будуть наймасштабнішими. За її словами, з досвіду минулих років серед головних цілей найчастіше називали Employment and Social Development Canada, Immigration, Refugees and Citizenship Canada та Canada Revenue Agency.
Десоуза попереджає: менше працівників — це майже неминуче більше черг і довше очікування за ключовими послугами. Йдеться, зокрема, про паспорти, виплати зі страхування зайнятості, програми з догляду за дітьми та пенсійні виплати, а також обробку податкових декларацій.
Звіт The Canadian Press уперше був опублікований 21 грудня 2025 року.
