У Канаді радикально оновили список професій для ПМП

В одній із провінцій, що динамічно розвиваються, набули чинності нові правила відбору для тих, хто шукає найкоротший шлях до постійного резидентства. Умови програми на 2026 рік піднесли сюрприз: цілу низку напрямів, які ще нещодавно вважалися пріоритетними, було офіційно закрито. Однак на зміну їм прийшли нові професійні ніші й навіть розширився спектр ключових галузей.

Село Сен-П’єр-Жолі в Манітобі — приблизно за 50 кілометрів на південний схід від Вінніпега — оновило на 2026 рік перелік пріоритетних галузей і професій для імміграції за програмою Francophone Community Immigration Pilot (FCIP). Влада додала один новий сектор і 10 нових професій, а 10 позицій, які ще у 2025 році вважалися «дефіцитними», зі списку прибрали.

Схема FCIP для кандидата залишається незмінною: щоб претендувати на постійне місце проживання та переїзд до Сен-П’єр-Жолі, потрібно отримати відповідну пропозицію роботи та підтвердити мінімально необхідний рівень французької мови.

Шість пріоритетних напрямів на 2026 рік

У Сен-П’єр-Жолі виділили шість пріоритетних галузей. У порядку пріоритетності це:
1) «Освіта, право, соціальні, громадські та державні послуги»
2) «Продажі та послуги»
3) «Бізнес, фінанси та адміністрування»
4) «Робітничі спеціальності, транспорт та оператори обладнання»
5) «Природні ресурси, сільське господарство та пов’язане виробництво»

При цьому перші два напрями позначені як рівнозначні за важливістю.
Більшість галузей збігаються з торішніми, але у 2026 році з’явився новий сектор — «Природні ресурси, сільське господарство та пов’язане виробництво». Розширення пояснюють запитом роботодавців і бажанням закривати кадрові розриви в суміжних спеціальностях.

25 цільових професій: кого тепер шукають

Одночасно селище оновило список цільових професій — на 2026 рік їх 25. У пріоритеті, серед інших:

— техніки-бухгалтери та бухгалтери;
— адміністративні асистенти;
— фахівці з кузовного ремонту та оцінки пошкоджень;
— автомеханіки (для легкових авто, вантажівок і автобусів);
— співробітники клієнтського сервісу у фінансових установах;
— вихователі та помічники в дошкільній освіті;
— вчителі початкової школи та дитячого садка;
— асистенти вчителів;
— працівники громадського харчування біля стійки та помічники на кухні;
— офісні помічники;
— страхові агенти та брокери;
— двірники та обслуговуючий персонал;
— прибиральники;
— помічники медперсоналу та санітарів, а також інші допоміжні професії в підтримці медпослуг;
— релігійні лідери;
— вчителі середньої школи;
— соціальні та громадські працівники;
— спеціалізовані працівники тваринництва та оператори сільгосптехніки;
— комплектувальники та працівники викладки товару в магазинах;
— зварювальники та оператори related-обладнання.

Призначені роботодавці: список вже опубліковано
Як зазначає CIC News, станом на 21 січня 2026 року Сен-П’єр-Жолі опублікував список із шести призначених роботодавців і окремо підкреслив, що перелік регулярно оновлюватимуть. Наразі роботодавці вказані для двох пріоритетних сфер — «Освіта, право, соціальні, громадські та державні послуги» і «Продажі та послуги».

Серед призначених роботодавців названі Garderie-Jolys (Les petites Grenouilles) та École communautaire Real-Berard - DSFM, а також Boulangerie St Pierre Bakery, St Pierre Subway, St Pierre Bigway і Assiniboine Credit Union - Saint Pierre Jolys Branch.

Як працює FCIP: ключ — пропозиція від «призначеної» компанії

FCIP влаштований так, що центральна роль у роботодавця. Кандидат має отримати job offer від компанії, яку спільнота офіційно «призначила» для участі в програмі. Потім роботодавець звертається до The Economic Development Council for Manitoba Bilingual Municipalities (CDEM) і рекомендує кандидата для FCIP.

Далі вмикається рейтингова система: якщо кандидат відповідає вимогам і набирає щонайменше 50 балів, він потрапляє до пулу. В оціночній сітці Сен-П’єр-Жолі передбачено по 10 балів за кожен із п’яти факторів: пропозиція роботи, досвід, знання мови, рівень освіти та намір оселитися в спільноті. Раз на місяць запрошення отримують кандидати з найвищими балами, їх відбирають за рекомендацією.

Після рекомендації видається сертифікат CDEM, і вже з ним можна подавати заяву на ПМП в Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Сертифікат діє шість місяців з дня видачі.

Базові вимоги до кандидата

Окрім job offer заявнику потрібно відповідати кільком базовим умовам:

— підтвердити французьку мову на рівні NCLC за всіма чотирма навичками;
— мати щонайменше один рік релевантного досвіду (1 тисяча 560 годин) за останні три роки — вимоги залежать від TEER у пропозиції про роботу;
— підтвердити канадський диплом або іноземний еквівалент не нижче шкільного рівня (для закордонних дипломів потрібна Educational Credential Assessment).

Також потрібно показати кошти на облаштування: від 10 тисяч 507 доларів для одного заявника до 27 тисяч 806 доларів для сім’ї з семи осіб. Ця вимога не застосовується до тих, хто вже працює в Канаді. Для окремих категорій медпрацівників передбачені винятки щодо досвіду.

Окремий плюс програми — можливість отримати спеціальний дворічний дозвіл на роботу, щоб почати працювати в роботодавця, поки заява на ПМП розглядається. На федеральному рівні мета залишається незмінною: збільшити частку франкомовної імміграції за межами Квебеку до 12% усіх нових постійних жителів до 2029 року, і FCIP розглядають як один із ключових інструментів для цього.