Повернення держслужбовців до офісів призведе до хаосу

Федеральним держслужбовцям Канади вже цього літа доведеться проводити в офісі майже весь тиждень: більшість переводять на чотири дні, а керівників — спочатку і взагалі на п’ять. Але профспілки та експерти попереджають, що за нестачі робочих місць, збоях транспорту й розмитому плані «повернення» легко перетвориться на метушню, конфлікти та зайві витрати.

Зараз федеральні працівники зобов’язані приходити до офісу три дні на тиждень, керівники — чотири. Цього тижня Казначейська рада Канади оголосила про жорсткіший режим: з 4 травня керівники мають працювати в офісі п’ять днів, а з 6 липня решта працівників — чотири.

Керівник Proveras Commercial Realty Шон С. Гамільтон каже, що уряду потрібна зрозуміла, «демонстрована стратегія» — просте «повертайтеся» не працює, якщо не ясно, де саме розмістяться люди і як будуть зібрані команди. За його словами, сенс офісу — у спільній роботі, а не в тому, щоб працівники сиділи в різних кінцях міста й зустрічалися лише в календарі.

Гамільтон, який працював і з орендарями, і з державними структурами, зазначає: він не чув про плани нарощувати офісні площі в Національному столичному регіоні. Навіть з урахуванням очікуваного скорочення штату він не розуміє, «куди всі підуть». Додаткову плутанину створює й інше: держава паралельно продовжує позбуватися частини нерухомості, а вимога частіше бувати в офісі виглядає на цьому тлі суперечливо.

За інформацією CBC News, Public Services and Procurement Canada відмовилося від коментарів і послалося на нещодавню публічну заяву: там, де офісів не вистачає, відомство має намір «якомога швидше» знайти рішення. Гамільтон погоджується, що комерційний ринок може швидко підлаштуватися під попит, але строки здаються нереалістично стиснутими: «липень — це практично вже сьогодні».

Доцент Школи менеджменту Тельфер при Університеті Оттави Тайлер Чемберлін називає рішення «опортуністичним кроком» на тлі великих скорочень робочих місць. За його словами, влада могла зважитися на посилення саме зараз, коли багато хто і так відчуває нестабільність. Він також сумнівається, що уряд зможе вкластися у власний графік — насамперед через дефіцит офісів і хронічні проблеми громадського транспорту в Оттаві.

Транспортний планувальник П’єр Барро з Gris Orange Consultant Inc. додає: вузьким місцем може стати все — від парковок до перевантаженого громадського транспорту, особливо на боці Гатіно. Там, за його словами, Société de transport de l'Outaouais (STO) десятиліттями недофінансовували, і за різкого зростання пасажиропотоку мережа може не витримати. У STO в листі повідомили, що вже залучили всі доступні ресурси, але поки неясно, як саме масове повернення в офіси вдарить по дорожній ситуації. В OC Transpo, своєю чергою, заявили, що запевнили федеральний уряд: служба готується підтримати липневий перехід.

Профспілки перераховують більш приземлені, але не менш болісні проблеми. Віцепрезидентка з охорони праці та техніки безпеки Асоціації юристів Міністерства юстиції Вівіан Фанк каже, що офіси вже переповнені: вранці співробітники втрачають час, просто намагаючись знайти вільний стіл. І нерідко приїжджають лише для того, щоб увесь день сидіти у відеодзвінках.

Фанк також звертає увагу на стан деяких будівель: за її словами, десь є пліснява та інші забруднювачі повітря, а окремі працівники знаходять вранці на робочих місцях мишачий послід. На Півночі, де у відомств також є офіси, трапляються будівлі з непрацюючим опаленням — людям доводиться сидіти за комп’ютерами в теплому одязі, куртках і рукавицях.

Ще один ризик — вигорання. Фанк побоюється, що робота в постійно перевантажених просторах швидко стане нормою, а без додаткової площі це вдарить і по продуктивності, і по моральному стану колективів.

Національний виконавчий віцепрезидент Public Service Alliance of Canada Алекс Сайлас попереджає: мандат на повернення до офісів обійдеться «дуже дорого». На його погляд, рішення має дивний вигляд у момент, коли уряд Марка Карні шукає способи економії. Президент Canadian Association of Professional Employees Натан Приєр ставить питання ще пряміше: кому насправді вигідний цей крок — і закликає владу чесно пояснити це і канадцям, і самим федеральним службовцям.

Чемберлін вважає, що чотири офісні дні на тиждень можуть виявитися межею того, що держава здатна реалізувати за нинішніх обмежень, а перехід до п’яти днів для всіх виглядав би несподіваним. Казначейська рада, оголошуючи зміни, заявила, що нова схема має «зміцнити» державну службу, і пообіцяла разом із профспілками опрацювати, як «найкращим чином упровадити цей підхід».