Канадские компании готовятся к притоку кадров: кого нужно благодарить?
Фото создано искусственным интеллектом для иллюстрации
Рынок труда в Северной Америке снова меняется под влиянием политических решений. Новые ограничения США на рабочие визы открывают Канаде шанс привлечь лучших специалистов со всего мира.
Что изменилось в США
H-1B — популярный иммиграционный путь для иностранных работников, которых активно нанимают технологические гиганты вроде Apple, Amazon и Google. Но теперь компании в США должны будут платить $100 000 за каждую новую заявку. Для малых и средних бизнесов такие расходы могут оказаться непосильными.
Юристы и рекрутеры отмечают, что этот шаг подталкивает компании и специалистов искать альтернативы. Многие из них наверняка обратят внимание на Канаду, где процесс получения рабочих виз проще и дешевле.
Шанс для Канады
«Каждый раз, когда США закрывают дверь для мировых талантов, Канада выигрывает», — говорит иммиграционный юрист Бекки Фу фон Трапп. По её словам, с введением нового сбора эта тенденция только усилится.
Некоторые эксперты считают, что компании, не готовые платить высокие сборы в США, будут открывать офисы в Канаде. Это позволит им оставаться в североамериканском часовом поясе, но с меньшими издержками.
«Для Канады это чистая выгода, — добавляет юрист Андрес Пеленур. — Многие специалисты, планировавшие поехать в США, теперь будут искать работу здесь».
Вызовы и риски
Однако эксперты предупреждают, что полагаться только на американские ограничения нельзя. Часть специалистов рассматривают Канаду лишь как «промежуточный пункт» на пути в США.
«Чтобы конкурировать за таланты, Канада должна активнее развивать собственный технологический рынок и привлекать международные компании», — отмечает Даниэль Вигдор, руководитель инкубатора AXL.
Кроме того, представители канадского ИТ-сектора указывают на внутренние проблемы: нехватку инвестиций, сложность масштабирования стартапов и изменения в иммиграционных программах после пандемии, которые снизили внимание к квалифицированным кадрам.
Перспективы
Тем не менее эксперты уверены: нынешние изменения создают уникальный шанс для канадского рынка. «Мы можем привлечь сильных инженеров и специалистов, которые принесут пользу и создадут новые рабочие места здесь, в Канаде», — говорит Илья Броцкий, CEO компании VanHack.
