Компания Starbucks выиграла судебное дело против канадской бариста, которая пыталась создать профсоюз

Совет по трудовым отношениям Британской Колумбии встал на сторону Starbucks в деле бывшей сотрудницы, которая утверждала, что ее уволили за попытку организовать профсоюз в одном из магазинов Ванкувера.

Фредерика Мартино рассказала о том, что в прошлом году магазин Dunbar, в котором она работала, был закрыт всего через несколько месяцев после того, как она инициировала усилия по созданию профсоюза. Ее перевели в магазин, где не было профсоюза, а затем уволили в ноябре 2023 года.

Мартино считала, что ее уволили из-за ее попыток создать профсоюз, но Starbucks заявил, что она нарушила политику компании. Компания обвинила ее в использовании ненормативной лексики на рабочем месте.

Хотите быть в курсе главных новостей Канады? Наш Telegram-канал — идеальное место для этого! Мы тщательно собираем и публикуем ежедневные дайджесты, чтобы вы всегда были в курсе последних событий. Присоединяйтесь к нам прямо сейчас и не упустите ни одной важной новости! 

Профсоюз United Steelworkers подал иск в Совет по трудовым отношениям Британской Колумбии, и после длительного процесса слушаний в конце апреля было вынесено решение.

В ходе расследования Starbucks изучила письменные заявления коллег о том, что Мартино использовала нецензурные выражения. В решении также отмечается, что сотрудники, как правило, знают, что использование ненормативной лексики в присутствии клиентов может привести к увольнению.

«Я считаю, что работодатель представил убедительное объяснение своего решения уволить Мартино, не содержащее враждебных мотивов по отношению к профсоюзу», — говорится в решении.