В Канаде начинается масштабная программа, затрагивающая тысячи госслужащих
Фото Wikimedia
Федеральное правительство приступило к рассылке писем почти 70 тысячам сотрудников государственной службы с информацией о подготовке программы досрочного выхода на пенсию. Этот шаг является частью масштабного плана по сокращению численности федерального аппарата.
По данным Казначейского совета, письма направляются примерно 68 тысячам госслужащих, которые потенциально могут участвовать в новой программе. Отава намерена уменьшить штат примерно на 40 тысяч позиций от пикового уровня 2023–2024 годов, когда число работников достигло 368 тысяч. За последний год уже было сокращено около 10 тысяч должностей.
Правительство рассчитывает снизить необходимость увольнений, особенно среди молодых работников, и повысить естественную убыль кадров, предложив сотрудникам возможность уйти на пенсию раньше срока без штрафов к пенсии. В письме подчёркивается, что сейчас от получателей не требуется никаких действий. Программа будет доступна только тем, кто соответствует установленным критериям, а заявки будут рассматриваться с учётом необходимости сохранять бесперебойную работу ведомств.
В бюджете указано, что программа может стартовать в январе, однако для запуска требуется принятие соответствующего закона. Период подачи заявок составит 120 дней начиная с 15 января 2026 года или с даты вступления закона в силу. Работники, чьи заявки будут одобрены, должны будут выйти на пенсию в течение 300 дней.
Пока правительство не сообщает, будут ли объявлены дополнительные сокращения до того, как станет ясно, сколько сотрудников заинтересованы в досрочном выходе. Власти подчёркивают, что будут стремиться сокращать штат преимущественно за счёт добровольных уходов и перевода сотрудников на другие должности.
Профсоюзы встречают инициативу настороженно. В PSAC считают, что из-за высокой стоимости жизни немного работников согласятся на участие в программе. Лидеры профсоюзов также предупреждают, что досрочный выход может лишить людей единовременных выплат, предусмотренных коллективными договорами. Они требуют полной информации о параметрах программы и подчёркивают, что любые изменения условий труда должны обсуждаться с профсоюзами.
Кроме того, вызывает вопросы источник финансирования — программа будет оплачиваться из Пенсионного фонда государственной службы. Представители Ассоциации профессиональных сотрудников Канады отмечают, что значительная часть расходов ляжет на работников, которые будут делать взносы в фонд в течение всей своей карьеры.
Профсоюзы призывают правительство к открытому диалогу и подчёркивают, что будут отстаивать права работников в случае попыток принудительных увольнений.
