Канада змінила правила подачі на дозвіл на роботу для частини іноземців

Канадська влада розширила «вікно» для тих, хто подає зсередини країни на дозвіл на роботу за програмою Temporary Foreign Worker Program (TFWP) і не встигає одразу додати ключовий документ від роботодавця — Labour Market Impact Assessment (LMIA). Тепер підтвердження позитивного або нейтрального LMIA можна подати протягом 90 днів після подання заяви на work permit — раніше на це давали 60.

Йдеться про механізм «паралельної обробки» (concurrent processing) для заяв на робочі дозволи всередині Канади. Він дозволяє іноземному працівнику подати заявку на дозвіл на роботу в межах TFWP ще до фінального рішення щодо LMIA — за умови, що роботодавець уже подав заявку на LMIA, і вона перебуває на розгляді.

За даними CIC News, федеральний уряд запровадив продовження строку до 21 серпня 2026 року, оновивши інструкції для офіцерів у розділі «Concurrent processing for in-Canada work permit applications» на сторінці «Labour Market Impact Assessment Review - Temporary Foreign Worker Program».

Навіщо взагалі потрібна паралельна обробка? Тому що LMIA нерідко розглядають місяцями, а чинний дозвіл на роботу у людини може закінчитися буквально за кілька днів. Без можливості податися заздалегідь працівник ризикує втратити право продовжувати роботу, а в деяких випадках — зіткнутися з необхідністю терміново припиняти трудовий контракт і вирішувати питання зі статусом.

При подачі за правилами concurrent processing офіцер «ставить на паузу» рішення за заявкою на work permit — тепер максимум на 90 днів. За цей час заявник має надати документ, що підтверджує позитивний або нейтральний LMIA, тобто що роботодавець справді не зміг знайти на цю позицію громадянина Канади або постійного жителя.

Щоб заява потрапила під паралельну обробку під час подання на дозвіл на роботу TFWP, повинні виконуватися кілька умов:

- поточний дозвіл на роботу закінчується через два тижні або менше;
- роботодавець подав повну заяву на LMIA;
- щодо LMIA ще не прийнято рішення;
- заявку на LMIA подали заздалегідь — так, щоб за звичайних строків розгляду рішення вже могло бути винесене.

Влада окремо підкреслює: паралельна обробка допомагає зберегти право на роботу через maintained status (раніше це називали implied status). Якщо людина подає заяву на новий дозвіл на роботу з Канади до закінчення терміну дії поточного, вона може продовжувати працювати на попередніх умовах до ухвалення рішення у справі — за умови, що залишається в країні.

Подовження строку з 60 до 90 днів дає заявникам додатковий місяць, щоб дочекатися LMIA і вчасно донести підтвердження, знижуючи ризик «випасти» з легального режиму роботи через затягнуті процедури у роботодавця.