Торговельна мережа Канади нахабно забрала у працівників частину зарплати
Фото створено штучним інтелектом для ілюстрації
Мережа магазинів є найстарішою в Канаді та буде закривати магазини через банкрутство. Штат же поставили перед фактом: ці гроші у них відберуть. А ось керівництво легко виписало собі премії на $3,000,000.
Найбільший у Канаді профспілка працівників Unifor повідомила, що компанія Hudson’s Bay припинила виплачувати відсоток з продажів працівникам, посилаючись на банкрутство. Керівництво поки що працюючих магазинів попередило співробітників про скасування комісійних з 20 квітня. Гроші заберуть у працюючих у відділах косметики, і тих, хто отримує дохід від продажу дороговартісних товарів, таких як побутова техніка. Найстаріша мережа універмагів Канади повідомила, що продавці будуть отримувати лише базову зарплату.
«Це вопіюче порушення колективних угод і жорстокий удар, особливо з огляду на те, що керівники отримали премії. Ми говоримо про працівників, які роками працювали на цю компанію, а тепер їм відмовляють у доході, на який мають право», - заявила президент Unifor Лана Пейн у прес-релізі.
Представник Hudson’s Bay Тіффані Бурре підтвердила, що компанія «переходить на оплату праці співробітників на основі заробітної плати». Рішення «є результатом реструктуризації відповідно до Закону про угоди з кредиторами компаній». Відвертий грабіж торкнеться приблизно 600 працівників магазинів в Онтаріо у Віндзорі, Кіченері і Торонто, а також штат розподільчого центру компанії в Скарборо.
Компанія, в якій на момент подання заяви про захист від кредиторів у минулому місяці працювало 9364 людини, 2 квітня розіслала повідомлення про звільнення 179 співробітникам, що займали керівні посади, йдеться в судових документах, поданих на минулому тижні. У документах зазначається, що звільненим співробітникам буде виплачений "накопичена відпустка", але не вихідне допомога.
Всі магазини Hudson’s Bay, окрім шести, мають завершити ліквідаційні розпродажі до 15 червня, а компанія має звільнити приміщення до 30 червня. До 30 вересня в рамках ключового плану з утримання співробітників, схваленого судом, 120 менеджерів магазинів, 10 працівників на керівних посадах і 17 співробітників на інших посадах, не пов’язаних з магазинами, отримають загалом $3,000,000. Такі виплати, поширені в процедурах захисту кредиторів. Вважається, що вони допомагають утримати співробітників, які будуть «поховати» компанію.
