Беременность в Канаде: каковы ваши права?
Если вы беременны в Канаде или собираетесь завести ребёнка, то вы обязательно задумаетесь и постараетесь понять то, что значит быть беременной и иметь детей по отношению к работе. Это часто упоминается как права беременных в Канаде или родительские права. Эти права охватывают широкий спектр понятий, от родительского отпуска, на который вы имеете право после того, как родится ребёнок, до того, как к вам должны относиться на работе во время беременности и как к вам должны будут относиться на работе и вне работы после того, как ваш ребёнок родится.
Каковы мои права во время беременности в Канаде?
Как правило, вас не могут уволить или понизить в должности на работе из-за того, что вы беременны, кормите грудью или планируете забеременеть. Даже если вы не проработали на работе 52 недели, вы по-прежнему не можете быть уволены за то, что беременны, и ваш работодатель должен удовлетворить все ваши потребности во время беременности. Вы также должны иметь полный доступ к вашим полученным льготам, таким как отпуск, больничный, трудовой стаж и сверхурочное время. И, наконец, ваш работодатель не может сказать вам, когда начать ваш отпуск, связанный с беременностью и родами, кроме того случая, когда ваш работодатель не может удовлетворить все ваши потребности. Беременность является уважительной причиной, чтобы не выходить на работу (например, прохождение УЗИ, обследования, сдача анализов), но это не считается «болезнью» или «инвалидностью».
Что делать, если моя беременность в Канаде мешает моей работе?
Иногда беременность может мешать вам делать свою работу. Если это так, то это не означает, что вы не можете работать. Вы и ваш работодатель должны постараться вместе создать условия, которые позволят вам продолжить работать. Под «условиями» предполагается изменение работодателем рабочего места или ваших повседневных обязанностей, чтобы вы могли без проблем продолжать работу. Если это не вызывает ненужных трудностей (например, чрезмерных финансовых затрат), ваш работодатель с вашей помощью должен приложить усилия, чтобы найти способ помочь вам продолжить работу.
Вот что может понадобиться от работодателя для улучшения условий работы во время вашей беременности:
- Не требовать от вас постоянно носить тяжёлые вещи, даже если это часть вашей работы.
- Предоставить вам гибкий рабочий график.
- Выделять вам свободное время на посещение врача.
Создание наиболее комфортных условий должно начинаться с разговора с вашим работодателем о том, как лучше всего подойти к ситуации. Кроме того, даже перед тем, как устраиваться на работу, вы должны знать, что это незаконно, если работодатель спрашивает, беременны ли вы, планируете ли забеременеть или завести семью.
Одинаковы ли эти права беременных или родителей во всей Канаде?
В каждой провинции действует собственный кодекс прав человека или законодательство, регулирующее эти права. В целом, все они похожи по принципу защиты ваших прав. Они предусматривают декретный отпуск и компромиссы на рабочем месте. Тем не менее, из-за некоторых отличий в каждой провинции, вам следует уточнить детали. Для получения более подробной информации о своих правах и обязанностях в вашей провинции, посетите веб-сайт вашей провинциальной комиссии по правам человека или свяжитесь с ними напрямую. Заходите в гид Province by provinceе, чтобы найти нужную организацию в вашей провинции.
Меня дискриминируют на работе из-за моей беременности, что я могу сделать?
С большинством нарушений своих прав беременные женщины сталкиваются на работе. Если это случилось с вами, расскажите об этом вашему боссу или начальнику, или любому человеку в вашей компании, который может сделать так, чтобы вашу жалобу услышали. Например, если вы состоите в профсоюзе, то вы можете подать жалобу, так как многие из них имеют коллективные договоры, которые охватывают защиту прав человека, включая беременность. Если дискриминация продолжается, то вы можете проконсультироваться с провинциальным органом по правам человека, чтобы выяснить, кто поможет вам решить эту проблему. Кроме того, эти организации часто советуют, как лучше всего справиться с ситуацией.
Есть ли другие права вне работы, о которых я должна знать?
В то время как большинство проблем во время беременности возникают на работе, есть и другие области, в которых ваши права защищаются, например жильё, обслуживание. Вы имеете право пользоваться услугами — например, посещать рестораны, магазины и общественные места, такие как торговые центры и парки — без дискриминации из-за вашей беременности. Вы также имеете право без дискриминации арендовать квартиру или подписать договор аренды или другой договора.
