Компании Канады со слезами на глазах сокращают людей из-за тарифов

Фото создано искусственным интеллектом для иллюстрации
Несколько канадских предприятий одно за другим либо останавливают работу, либо сокращают людей и график работы. Причина очевидна – торговая война США, где сотрудники летят, «как щепки».
Последствия тарифов ощущаются по обе стороны границы – и в Канаде, и в США. Особенно наглядно это видно на примере канадского автозавода Stellantis. Завод в Онтарио производит модели Chrysler Pacifica и Voyager, а также Dodge Charger Daytona. Компания Stellantis, один из крупнейших в мире производителей автомобилей, временно, на две недели, приостановила производство на заводе в Виндзоре. Решение затронет примерно 3200 сотрудников. Но это – пока.
При этом американская сторона-поставщик запчастей уволит около 900 работников, занятых неполный рабочий день. До тарифов люди были нужны на производстве двигателей, поставляемых на заводы Канады и Мексики. Но, как говорится, лес рубят, щепки летят. И для США сейчас, вероятно, человеческие судьбы и есть те самые щепки.
«Ванкуверок» сотрудничает с компанией, сопровождающей поиск работы и трудоустройство в Канаде. Вам помогут:
составить резюме и мотивационное письмо на английском,
создать и оптимизировать аккаунт на LinkedIn,
подготовиться к интервью на английском.
Другое предприятие – Prepac Manufacturing Ltd. в Дельта-Сити, Британская Колумбия,– уволило 170 сотрудников в Канаде. Здесь особый случай: производитель мебели решил перенести все производство из Канады в США. Руководство утверждает, что давно приняло это решение, а тарифы ни при чем. Но менеджерам не верят ни эксперты, ни сотрудники. К маю, когда переезд завершится, работы лишатся оставшиеся сотни специалистов Prepac Manufacturing Ltd.
Eascan Automatic Inc. – компания по производству робототехники и промышленного оборудования из Виннипега, в конце февраля уволила примерно треть персонала. Предприятие столкнулось с дефицитом заказов и средств из-за тарифов Трампа. Клиенты придерживают деньги во времена торговой войны. Поэтому массовые сокращения затронули не только технический персонал, но и административный. И вот, кстати, комментарий Eascan Automatic Inc., который как нельзя точно отражает бизнес-ситуацию в Канаде.
«Каждый день мы сталкиваемся с тем, что клиенты приостанавливают проекты, которые были готовы к реализации. Основная обратная связь, которую мы получаем, заключается в том, что из-за неопределенности экономической ситуации сложно планировать затраты. Клиенты воздерживаются от инвестиций, потому что не могут предсказать, как будут колебаться затраты в ближайшей перспективе», – сказал канадской прессе представитель бренда.
Работодателям в Канаде абсолютно пофиг на работников их предприятия. Сокращают по любой причине. А тут тарифы ещё в силу не вступили, а половина предприятий Канады уже обосралась. Неэффективный менеджмент, главная проблема Канады.
Я вам больше скажу: работодателям большинства стран плевать на своих работников. Как говорил один мой начальник, скажи спасибо, что у тебя есть работа. Предприятие, просуществовавшее более 70 лет, купила некая семья. Пока был жив отец-основатель капитала, всё работало и крутилось. В год, когда он умер, его сын прикрыл лавочку, чтобы продать землю, на которой стоял завод. Что он сказал работникам в прощальном слове? Жаль, что так вышло. Иерусалим, Израиль.
Да уж