Менопауза обходится канадской экономике в $3,5 млрд. в год

В начале этого года Дарлин Малкахи чувствовала себя не в своей тарелке. Она не могла сосредоточиться и запоминать информацию, а ее производительность на работе резко упала.

Позже Малкахи поняла, что это симптомы менопаузы. Но когда она обратилась с этой проблемой к своему руководителю, он сказал, что не знает, как помочь.

Большинство женщин достигают менопаузы в возрасте от 45 до 55 лет. Это означает, что два миллиона канадских работниц могут испытывать симптомы менопаузы, и отсутствие поддержки может нанести серьезный экономический ущерб.

Согласно новому отчету Канадского фонда менопаузы, пропущенные рабочие дни, снижение производительности труда и потеря дохода из-за симптомов менопаузы обходятся в 3,5 млрд. долл. в год. По словам президента фонда Джанет Ко, многие женщины в итоге берут отпуск или вообще уходят с работы, часто на пике своей карьеры.

Хотите быть в курсе главных новостей Канады? Наш Telegram-канал — идеальное место для этого! Мы тщательно собираем и публикуем ежедневные дайджесты, чтобы вы всегда были в курсе последних событий. Присоединяйтесь к нам прямо сейчас и не упустите ни одной важной новости! 

Почти половина опрошенных женщин утверждают, что они не готовы к менопаузе, и почти все отмечают, что испытывают такие симптомы, как приливы жара, боли в суставах и беспокойство, говорится в национальном исследовании, проведенном компанией Leger для Канадского фонда менопаузы.

Сотрудникам трудно получить информацию и поддержку: 67% опрошенных женщин заявили, что им было бы некомфортно говорить о своих симптомах с руководителем. Большинство из них хотели бы, чтобы на рабочих местах оказывалась более активная поддержка, включая медицинскую страховку, возможность предоставления отгулов и гибкого графика работы.

Во всем мире компании начинают уделять больше внимания этой проблеме. Компании Adobe, Kellogg’s и Bank of America предлагают поддержку в период менопаузы, стремясь привлечь и удержать сотрудниц.