Официальную Оттаву просят признать расизм

Правозащитники в Канаде требуют от федеральных властей ускорить реформу закона о равных возможностях на работе — и параллельно прекратить затяжную судебную войну с чернокожими госслужащими, обвиняющих государство в системной дискриминации. По их словам, обещанные изменения должны быть оформлены в виде поправок и внесены уже к следующему бюджету.

Николас Маркус Томпсон, президент и гендиректор Black Class Action Secretariat, говорит, что Закон Канады о равенстве в сфере занятости давно пора «перезагрузить». Он напоминает: в 2023 году тогдашний министр труда Шеймус О’Риган публично обещал расширить список «назначенных групп» в рамках закона, выделив отдельные категории для чернокожих и ЛГБТК+ людей.

Сейчас закон обязывает работодателей под федеральным регулированием — в том числе государственную службу — выявлять и устранять барьеры, а также добиваться соразмерной представленности сотрудников из назначенных групп. Одновременно с заявлениями министра в 2023 году вышел отчет специальной группы по пересмотру закона. Помимо добавления новых категорий, там предлагались десятки шагов: от отдельного комитета по управлению данными в сфере равенства занятости до появления должности комиссара по вопросам равенства.

Представитель Министерства занятости и социального развития Канады Джессика Лакомбе сообщила, что после публикации отчета правительство провело консультации с затронутыми сообществами, а также с организациями, представляющими профсоюзы и работодателей. Сейчас, по ее словам, полученные отзывы анализируют — чтобы понять, какими могут быть будущие поправки.

В начале месяца премьер-министр Марк Карни, выступая на мероприятии к 30-летию Месяца черной истории в Канаде, признал: страна декларирует уважение к разнообразию, но на практике далеко не всегда следовала этому принципу. Историю чернокожих канадцев он описал как путь «несправедливости, встреченной стойкостью», и сказал, что правительство намерено расширять возможности для чернокожих канадцев. В числе примеров Карни упомянул расходы, заявленные в осеннем федеральном бюджете, — поддержку черного предпринимательства и программ в сфере психического здоровья и благополучия.

На фоне этих слов Томпсон настаивает: от Оттавы ждут не общих формулировок, а конкретных сроков. Как отмечает CTV News, он собирается в ближайшее время объявить о создании совета по внедрению реформ — структуры, которая будет добиваться того, чтобы обещания превратились в реальные изменения. Его требование к правительству звучит прямо: вынести поправки «в следующем бюджете».

Но второй пункт повестки для Томпсона не менее важен — коллективный иск, поданный в 2020 году группой чернокожих федеральных госслужащих. Истцы утверждают, что в их рабочей среде укоренился системный расизм. В прошлом году судья Федерального суда отказал в сертификации коллективного иска, однако истцы подали апелляцию.

По документу Министерства юстиции, к сентябрю 2025 года юридические расходы федерального правительства по этому делу достигли примерно 15 миллионов долларов. Томпсон утверждает, что по его оценке сумма уже ближе к 20 миллионам.

Представитель Министерства юстиции Иэн Маклеод отказался комментировать конкретные или обновленные цифры, пояснив, что «юридические гонорары обычно считаются подпадающими под адвокатскую тайну».