Возвращение госслужащих в офисы приведет к хаосу

Федеральным госслужащим Канады уже этим летом придётся проводить в офисе почти всю неделю: большинство переводят на четыре дня, а руководителей — сначала и вовсе на пять. Но профсоюзы и эксперты предупреждают, что при нехватке рабочих мест, сбоях транспорта и размытом плане «возврат» легко превратится в суету, конфликты и лишние расходы.

Сейчас федеральные сотрудники обязаны приходить в офис три дня в неделю, руководители — четыре. На этой неделе Казначейский совет Канады объявил о более жёстком режиме: с 4 мая руководители должны работать в офисе пять дней, а с 6 июля остальные сотрудники — четыре.

Руководитель Proveras Commercial Realty Шон С. Хэмилтон говорит, что правительству нужна понятная, «демонстрируемая стратегия» — простое «возвращайтесь» не работает, если не ясно, где именно разместятся люди и как будут собраны команды. По его словам, смысл офиса — в совместной работе, а не в том, чтобы сотрудники сидели в разных концах города и встречались только в календаре.

Хэмилтон, работавший и с арендаторами, и с государственными структурами, отмечает: он не слышал о планах наращивать офисные площади в Национальном столичном регионе. Даже с учётом ожидаемого сокращения штата он не понимает, «куда все пойдут». Дополнительную путаницу создаёт и другое: государство параллельно продолжает избавляться от части недвижимости, а требование чаще бывать в офисе выглядит на этом фоне противоречиво.

По информации CBC News, Public Services and Procurement Canada отказалось от комментариев и сослалось на недавнее публичное заявление: там, где офисов не хватает, ведомство намерено «как можно быстрее» найти решения. Хэмилтон соглашается, что коммерческий рынок может быстро подстроиться под спрос, но сроки кажутся нереалистично сжатыми: «июль — это практически уже сегодня».

Доцент Школы менеджмента Тельфер при Университете Оттавы Тайлер Чемберлин называет решение «оппортунистическим шагом» на фоне больших сокращений рабочих мест. По его словам, власти могли решиться на ужесточение именно сейчас, когда многие и так чувствуют нестабильность. Он также сомневается, что правительство сможет уложиться в собственный график — прежде всего из‑за дефицита офисов и хронических проблем общественного транспорта в Оттаве.

Транспортный планировщик Пьер Барро из Gris Orange Consultant Inc. добавляет: узким местом может стать всё — от парковок до перегруженного общественного транспорта, особенно на стороне Гатино. Там, по его словам, Société de transport de l'Outaouais (STO) десятилетиями недофинансировали, и при резком росте пассажиропотока сеть может не выдержать. В STO в письме сообщили, что уже задействовали все доступные ресурсы, но пока неясно, как именно массовое возвращение в офисы ударит по дорожной ситуации. В OC Transpo, в свою очередь, заявили, что заверили федеральное правительство: служба готовится поддержать июльский переход.

Профсоюзы перечисляют более приземлённые, но не менее болезненные проблемы. Вице-президент по охране труда и технике безопасности Ассоциации юристов Министерства юстиции Вивиан Фанк говорит, что офисы уже переполнены: по утрам сотрудники теряют время, просто пытаясь найти свободный стол. И нередко приезжают лишь для того, чтобы весь день сидеть в видеозвонках.

Фанк также обращает внимание на состояние некоторых зданий: по её словам, где‑то есть плесень и другие загрязнители воздуха, а отдельные сотрудники находят по утрам на рабочих местах мышиный помёт. На Севере, где у ведомств тоже есть офисы, встречаются здания с неработающим отоплением — людям приходится сидеть за компьютерами в тёплой одежде, куртках и перчатках.

Ещё один риск — выгорание. Фанк опасается, что работа в постоянно перегруженных пространствах быстро станет нормой, а без дополнительной площади это ударит и по производительности, и по моральному состоянию коллективов.

Национальный исполнительный вице-президент Public Service Alliance of Canada Алекс Сайлас предупреждает: мандат на возвращение в офисы обойдётся «очень дорого». На его взгляд, решение странно выглядит в момент, когда правительство Марка Карни ищет способы экономии. Президент Canadian Association of Professional Employees Натан Приер ставит вопрос ещё прямее: кому на самом деле выгоден этот шаг — и призывает власти честно объяснить это и канадцам, и самим федеральным служащим.

Чемберлин считает, что четыре офисных дня в неделю могут оказаться пределом того, что государство способно реализовать при нынешних ограничениях, а переход к пяти дням для всех выглядел бы неожиданным. Казначейский совет, объявляя изменения, заявил, что новая схема должна «укрепить» государственную службу, и пообещал вместе с профсоюзами проработать, как «наилучшим образом внедрить этот подход».