У Канаді працівникам більше не потрібні довідки при короткочасній хворобі

У Манітобі працівникам більше не доведеться приносити медичну довідку, якщо вони пропустили роботу через легке нездужання або незначну травму.

Нові правила набули чинності 1 жовтня. Від цього моменту роботодавцям заборонено вимагати будь-які медичні документи, якщо працівник відсутній на роботі тиждень або менше — або якщо сумарно за календарний рік таких пропусків набирається не більше 10 днів.

Як повідомляє Global News, рішення має одразу дві цілі: спростити життя працівникам і водночас розвантажити систему охорони здоров’я, щоб лікарі та клініки не витрачали час на оформлення довідок у ситуаціях, які не потребують серйозного втручання.

Новости интереснее, когда есть с кем их обсудитьПознакомьтесь с русскоязычными людьми из Ванкувера и других городов Канады. Возможно, тот самый человек уже совсем рядом.Посмотреть, кто сейчас на сайте →

Ініціативу підтримала організація Doctors Manitoba. Там зазначають, що провінція пройшла шлях від практично повної відсутності обмежень до, мабуть, найчіткіших і найжорсткіших правил у Канаді.

При цьому можливість запитувати медичні документи зберігається у випадках тривалої відсутності — наприклад, під час декретної відпустки або у разі серйозних травм. У Doctors Manitoba також нагадали: навіть у регіонах, де подібні заборони вже діють, компанії нерідко продовжують за інерцією вимагати довідки — і закликали роботодавців якнайшвидше оновити внутрішні правила.