В Канаді іммігранти все частіше отримують посади відповідно до своєї освіти.

Новий звіт
Статистичного управління Канади
(StatsCan) свідчить про зниження відсотка іммігрантів в Канаді з надлишковою кваліфікацією.

Під надлишковою кваліфікацією маються на увазі випадки, коли іммігрантів в Канаду наймають на посади, де їхні освіта та/або досвід роботи занадто високі для їхньої ролі.

Згідно зі звітом StatsCan, опублікованим 22 травня, серед нещодавніх іммігрантів зі ступенем бакалавра кількість іммігрантів, які працюють «на роботах, що відповідають їхній кваліфікації», зросла на 4,4% за період між двома останніми переписами населення Канади (у 2016 та 2021 роках).

Хочете бути в курсі головних новин Канади?
Наш Telegram-канал

• ідеальне місце для цього! Ми ретельно збираємо і публікуємо щоденні дайджести, щоб ви завжди були в курсі останніх подій.
  Приєднуйтесь до нас прямо зараз
  і не пропустіть жодної важливої новини!

StatsCan також виявила зниження частки «надто освічених» переселенців за той же період. Згідно з даними перепису 2016 року, 31,1% нещодавніх іммігрантів були надто освіченими для своєї роботи. У переписі 2021 року цей показник знизився до 26,7%.

Проблема надмірної кваліфікації є давньою проблемою для канадських іммігрантів.

Дані StatsCan за 2001 рік показують, що рівень "невідповідності освіти та посади" серед нещодавніх іммігрантів був непостійним.

Відповідні дані також показали, що у 2021 році (44,4%) був зафіксований найвищий відсоток новоприбулих іммігрантів з "відповідністю освіти та професії", який спостерігався в Канаді за останні два десятиліття.

Іммігранти, нещодавно прибулі до Канади, можуть спробувати вирішити проблему надмірної кваліфікації, скориставшись програмами проміжної освіти.

Ці програми фінансуються, організовуються, та керуються провінційними та територіальними урядами, і існують для того, щоб допомогти новим іммігрантам відповідати свою міжнародну освіту та/або досвід роботи до канадських вимог.