Армия Канады показала лучший результат за тридцать лет

Канадские вооруженные силы впервые за тридцать лет говорят о рекордных показателях, при этом оставляя сомнения в готовности системы к реальным вызовам.

Канадские вооруженные силы отчитались о самом удачном наборе за три десятилетия: за последний год на службу пришли 7 тысяч 310 новобранцев. Но даже на фоне всплеска интереса к армии кадровый дефицит никуда не делся - по ряду ключевых специальностей людей по-прежнему не хватает, а общая численность остается ниже штатной.

Итоги года в понедельник подвел министр обороны Канады Дэвид Макгинти. По его словам, набор вырос примерно на 600 человек по сравнению с прошлым годом, когда в армию вступили 6 тысяч 710 рекрутов. Еще заметнее выглядит поток заявок: в регулярные силы за год поступило более 44 тысяч обращений - на 62% больше, чем годом ранее.

Однако Макгинти не стал объявлять кадровый кризис закрытым. Его предшественник Билл Блэр в 2024 году называл ситуацию «спиралью смерти» персонала. Теперь министр говорит о «очень позитивных» новостях и реальном прогрессе, но подчеркивает: впереди остается много работы.

Сами новобранцы, по словам Макгинти, часто объясняют свое решение желанием видеть Канаду «безопасной и суверенной». Связано ли это с неоднократными заявлениями президента США Дональда Трампа об аннексии Канады, министр прямо не сказал и кадровое руководство тоже избегает однозначных выводов. Начальник военной кадровой службы лейтенант-генерал Эрик Симно отметил, что мотивы у людей разные: влияют и экономика, и отношения с южным соседом, и финансовые бонусы за работу в дефицитных профессиях. Отдельного опроса на эту тему, добавил он, нет.

Рост набора Макгинти связывает с повышением денежного довольствия, объявленным прошлым летом, а также с пересмотром медицинских требований и упрощением подачи документов. Как сообщает CTV News, министр подчеркнул, что «сглаживание» этапов рассмотрения заявок и обновленные медкритерии уже начинают давать эффект.

Но цифры общей укомплектованности все еще выглядят тревожно: регулярные силы, хотя и растут, остаются примерно на 3 тысячи 600 человек ниже утверждннной штатной численности. Национальная оборона также сообщила, что отток кадров за последний финансовый год составил 8,5%.

В день выступления министра в Палате общин на заседании комитета прозвучали и выводы офиса генерального аудитора о проблемах в системе набора. Заместитель генерального аудитора Эндрю Хейз сообщил: с 2022 по 2025 год десятки тысяч человек пытались попасть в Канадские вооруженные силы, но до базовой подготовки добирался лишь один из 13 кандидатов. Многие претенденты сами прекращали процесс, а причины их ухода военные, по словам Хейза, так и не смогли установить.

Без понимания того, почему люди «отваливаются» на разных этапах, невозможно понять, какие именно изменения действительно увеличат число успешных кандидатов, подчеркнул он. Хейз также предупредил: нехватка высококвалифицированных рекрутов, в том числе пилотов и техников по вооружению - осложнит для армии, флота и ВВС реагирование на угрозы, чрезвычайные ситуации и конфликты.

Заместитель министра обороны Кристиана Фокс рассказала комитету, что ведомство запустило онлайн-портал, чтобы лучше собирать данные о причинах «выпадения» кандидатов из процесса, и планирует проводить выходные интервью.

Сам Макгинти признал: особенно остро дефицит чувствуется в отдельных профессиях - например, среди техников по инженерным системам вооружения и морских техников. Внутренняя статистика показывает, что по этим направлениям набор не дотягивает до целевых показателей, тогда как по другим специальностям - включая боевых медиков и техников аэрокосмической связи - цели даже превышены. При этом министерство национальной обороны устанавливает целевые значения самостоятельно и не предоставило свежих данных о реальной численности персонала в самых напряженных категориях.