Два города принимают заявки на Сельский и Северный пилотный проект

Ожидаемый Сельский и Северный пилотный проект иммиграции, наконец, начинает принимать заявки.

После того, как будет полностью введен в действие Сельский и Северный пилотный проект иммиграции (RNIP), работодатели в 11 участвующих общинах в Онтарио, Манитобе, Саскачеване, Альберте и Британской Колумбии смогут нанимать подходящих иностранных работников.

Первые местные сайты посвященные пилоту появились в сети 15 ноября в следующих городах:

• Су-Сент- Мари, Онтарио
• Тандер-Бей, Онтарио
• Альтона/Рейнланд, Манитоба

Су-Сент- Мари и Альтона / Рейнланд в настоящее время принимают заявки от кандидатов с подходящим предложением подлинной*, полной занятости, постоянной занятости от местного работодателя.

Первым шагом в иммиграционном процессе через RNIP является получение приемлемого предложения о работе от утвержденного работодателя в одном из участвующих населенных пунктов.

Кандидаты с подходящим предложением о работе затем подают заявку на рекомендацию населенного пункта и, если она одобрена, подают заявку на постоянное проживание в Канаде от IRCC.

Каждый населенный пункт будет иметь определенное количество рекомендаций, которые он может выдавать каждый год. Питер Лян, пресс-секретарь IRCC, сказал CIC News, что в среднем около 100 основных заявителей и их ближайших родственников могут быть приняты в каждом участвующем населенном пункте, “но это будет варьироваться в зависимости от населенного пункта.”

Помимо обязательного предложения работы, кандидаты должны соответствовать как федеральным требованиям, так и критериям города, которые варьируются от одного муниципалитета к другому.

Кандидаты, подающие заявки в Су-Сент- Мари, например, должны будут получить минимальный балл, исходя из следующих требований:

• предложение работы в одной из 22 приоритетных профессий
• по крайней мере, два года опыта работы в этой профессии
• возраст заявителя (только от 18 до 47 лет)
• по крайней мере, один год полного рабочего дня в Су-Сент- Мари
• по крайней мере, год после окончания средней школы в Су-Сент- Мари
• заявитель уже является жителем города Су-Сент- Мари
• личные связи с постоянными жителями Су-Сент- Мари
• ближайшие родственники (родитель, брат или ребенок, который является гражданином Канады или постоянным жителем)
• член расширенной семьи (бабушка, дедушка, дядя, тетя, двоюродный брат, племянница или племянник), друг или представитель созданной общественной организации, являющийся гражданином Канады или постоянным жителем.
• визит в Су-Сент- Мари по крайней мере пять ночей в течение последних трех лет, которые включали встречи по крайней мере с двумя работодателями по линии работы заявителя
• подлинное знание и интерес к “рекреационной, культурной или жизненной деятельности» в Су-Сент- Мари

Кандидаты с супругом или гражданским супругом также получат баллы за следующее:

• супруг или гражданский супруг, имеющий действительное предложение о работе по приоритетной специальности или по крайней мере два года непрерывного трудового стажа по приоритетной специальности
• супруг или гражданский супруг с канадским языковым эталоном (CLB) 5 в каждой категории (письмо, чтение, устная речь и аудирование)

Альтона/Рейнланд требует, чтобы заинтересованные кандидаты создали и зарегистрировали онлайн-профиль, используя платформу, управляемую местной корпорацией экономического развития SEED.

Платформа позволяет пользователям искать вакансии и подавать заявки на те, которые соответствуют их квалификации. Пользователи также могут настроить автоматические оповещения, которые будут уведомлять их о размещении заданий, соответствующих их опыту работы.

Пользователи также могут загрузить свое резюме, которое проверяется персоналом SEED и передается местным работодателям, если оно соответствует их потребностям в трудоустройстве.

По теме: Онтарио: информация о провинции

Источник