Как обновленная система классификации профессий повлияет на иммиграцию по Express Entry?
Фото Pixabay
Опубликованы подробности того, как обновленная система Национальной классификации профессий (NOC) повлияет на получение права на участие в программе Express Entry.
NOC 2021 вступит в силу в ноябре 2022 года. В общей сложности 16 профессий получат право на участие в программе Express Entry, а три профессии станут непригодными, говорится в сообщении.
В результате этих изменений следующие 16 профессий получат право на участие в программе Express Entry:
- Администраторы платежных ведомостей;
- Ассистенты стоматологов и ассистенты зубных лаборантов;
- Помощники медсестер, санитары и помощники по обслуживанию пациентов;
- Технические ассистенты фармацевтов и помощники фармацевтов;
- Помощники учителей начальной и средней школы;
- Шерифы и судебные исполнители;
- Сотрудники исправительных учреждений;
- Сотрудники по контролю за соблюдением законов и других нормативных актов;
- Эстетики, электрологи и смежные профессии;
- Монтажники и ремонтники жилых и коммерческих помещений;
- Борцы с вредителями и дезинфекторы;
- Другие ремонтники и специалисты по сервисному обслуживанию;
- Водители транспортных грузовиков;
- Водители автобусов, машинисты метро и другие операторы транспорта;
- Операторы тяжелого оборудования;
- Сборщики самолетов и инспекторы по сборке самолетов.
ВНИМАНИЕ! В связи с последними блокировками, подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы не пропустить важные новости
Также будут три профессии, которые станут непригодными, включая:
- другие исполнители;
- руководители программ и инструкторы в сфере отдыха, спорта и фитнеса; и
- портные, закройщики, меховщики и фрезеровщики.
Основным изменением в NOC 2021 является то, что существующая структура «уровней квалификации», состоящая из четырех категорий, была переработана и заменена новой системой из шести категорий. Новая система определяет уровень подготовки, образования, опыта и обязанностей (TEER), необходимый для получения каждой профессии.
Во-первых, система TEER призвана обеспечить большую ясность в отношении уровня образования и опыта работы, необходимых для работы по той или иной профессии. Во-вторых, модель типа квалификации создает искусственные категории между низкоквалифицированными и высококвалифицированными рабочими местами. Внедрение TEER призвано дать заинтересованным сторонам лучшее представление о навыках, необходимых для каждой профессии.
