Канада может отменить популярную программу для получения рабочей визы

Постоянный сенатский комитет по социальным вопросам, науке и технологиям (SCSAST) опубликовал отчет, в котором рекомендовал Министерству по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) прекратить выдачу закрытых разрешений на работу.

В отчете рассматривается структура и использование Программы временных иностранных работников (TFWP), которая была введена в 1973 году.

Согласно отчету, TFWP должна была стать «крайним вариантом» для канадских работодателей, но превратилась в «центральный компонент канадского рынка труда».

Хотите быть в курсе главных новостей Канады? Наш Telegram-канал – идеальное место для этого! Мы тщательно собираем и публикуем ежедневные дайджесты, чтобы вы всегда были в курсе последних событий. Присоединяйтесь к нам прямо сейчас и не упустите ни одной важной новости! 

Работодатели, желающие нанять сотрудника по программе TFWP, должны получить положительную или нейтральную оценку воздействия на рынок труда (LMIA) от Министерства занятости и социального развития Канады (ESDC). Этот документ доказывает канадскому правительству, что прием на работу иностранного гражданина не окажет негативного влияния на экономику страны или рабочую силу.

После прибытия работника работодатель обязан предоставить ему поддержку, например, жилье и медицинское обслуживание, обеспечить выплату установленной заработной платы, а также создать безопасные условия труда, исключающие злоупотребления и притеснения.

Разрешения на работу, полученные по программе TFWP, являются закрытыми, то есть работник может работать только на одного работодателя, пока находится в Канаде. Если он уволится, то не сможет больше оставаться в стране. Исключения составляют случаи злоупотребления со стороны работодателя.

Чтобы уменьшить уязвимость временных иностранных рабочих, SCSAST советует правительству постепенно прекратить выдачу разрешений на работу, выдаваемых конкретным работодателем, в течение следующих трех лет. 

Многие услуги по обустройству, финансируемые IRCC, недоступны для TFW, что ставит их в невыгодное положение, когда речь идет об адаптации к жизни в Канаде и понимании своих прав.