Канадка отсудила $175,000 за сексизм на рабочем месте
Эта история из Канады продолжалась девять лет, и вот, наконец, правовая система поставила точку в споре. Спустя годы юристы стали на сторону Гвен Жак.
В 2015 году Гвен Жак была вынуждена уволиться с работы – крупной компании-производителя из Виннипега Price Industries. По словам женщины, тогда увольнение перевернуло ее жизнь, и с тех пор она так и не смогла найти новый заработок.
Поводом послужил откровенный сексизм и регулярные унижения в течение дня. О чем и написала Гвен Жак в жалобе в Комиссию по правам человека Манитобы еще в 2015 году. Женщина указала, что компания регулярно допускала нарушение Кодекса прав человека провинции, а она сама подвергалась домогательствам и дискриминации по признаку пола и возраста. На тот момент даме было 53 года.
В итоге спустя девять лет Price Industries предложил пострадавшей компенсацию в размере 175 000 долларов за сексистскую атмосферу на рабочем месте. Судья комиссии по правам человека Гарри Сарсида в решении назвал предложение компании «разумным».
В свою очередь, руководство компании, отвечая на вопрос CBC News, отмело все «утверждения, выдвинутые заявительницей, и сделала предложение, чтобы просто завершить дело». И у Гвен есть 30 дней, чтобы согласиться и отказаться от продолжения спора.
«У меня нет выбора, кроме как принять предложение. В противном случае я останусь ни с чем, – прокомментировала дальнейший ход событий Гвен Жак.
