В Канаде определили главный источник новых рабочих мест

В последние месяцы канадский рынок труда во многом держится на здравоохранении: Альберта и Онтарио активно набирают персонал, и именно это дает значительную часть прироста занятости. Однако экономисты и специалисты по здравполитике предупреждают: больше ставок и больше денег в системе еще не гарантируют, что пациенты быстрее увидят врача или получат помощь лучшего качества.

В отчете Desjardins Group, подготовленном на основе данных Statistics Canada, говорится, что с начала периода, совпавшего с обострением торговой войны с США, эти две провинции вместе создали свыше 100 тысяч рабочих мест в здравоохранении - в основном в государственных учреждениях. Аналитики подчеркивают: без этого всплеска найма общая динамика занятости в стране выглядела бы «в целом плоской», а разговоры о «особенно сильной экономике» могли бы быть «несколько вводящими в заблуждение».

По данным Labour Force Survey, с марта 2025 года по всей Канаде сектор «здравоохранение и социальная помощь» прибавил почти 133 тысячи рабочих мест. Самый заметный рост пришелся на больницы и услуги для пожилых. Для сравнения: все остальные отрасли экономики вместе за тот же период добавили около 118 тысяч рабочих мест.

Параллельно растут и бюджетные обязательства. Анализ провинциальных бюджетов показывает, что Альберта и Онтарио планировали потратить на здравоохранение в 2026 году более чем на 8 миллиардов долларов больше, чем в 2025 год. В Онтарио на медицину в прошлом году закладывали 91,5 миллиарда, в Альберте - 24 миллиарда.

Однако эксперты напоминают: новые рабочие места в здравоохранении не обязательно означают усиление «передовой линии» - врачей и медсестер у постели пациента. Директор Центра политики здравоохранения Университета Калгари Фиона Клемент отмечает, что сам факт роста занятости в отрасли не говорит о том, что новые сотрудники будут напрямую заниматься лечением.

В Альберте это особенно заметно на фоне реформы управления: правительство разделило единый орган здравоохранения на четыре структуры. По словам Клемент, в такой ситуации рост административных и поддерживающих должностей выглядит ожидаемым: «вся поддерживающая инфраструктура министерства должна быть воспроизведена еще три раза». При этом, добавляет она, статистика College of Physicians and Surgeons of Alberta не показывает «значимого роста» числа врачей в провинции.

Заместитель главного экономиста Desjardins Рэндалл Бартлетт указывает и на другие причины подорожания труда. Во‑первых, ранее найм мог идти медленнее и сейчас система «догоняет» потребность. Во‑вторых, заметная часть денег может уходить на повышение зарплат тем, кто уже работает.

Есть и демографический фактор. Профессор экономики Лейкхедского университета Ливио Ди Маттео, исследующий экономику здравоохранения, напоминает: в ближайшие пять лет ожидается массовый выход на пенсию врачей, медсестер и других специалистов - и это тоже подталкивает провинции к активному набору.

Сами по себе растущие расходы на медицину, впрочем, не редкость. Ассоциированный профессор политики здравоохранения Университета Торонто Сара Аллин подчеркивает, что государственные траты на здравоохранение обычно увеличиваются со временем: растет население - растет и спрос. Реальное снижение расходов случается редко, а рост нередко опережает темпы экономики. Иными словами, «следует ожидать, что людей будут нанимать больше».

Однако превращение бюджетных цифр в реальные услуги на местах зависит от множества обстоятельств: где-то население растет быстрее, где-то медленнее; в городах и сельской местности ситуация различается; одни больницы расширяются, другие сталкиваются с дефицитами и сокращают персонал. Как отмечает CBC News, динамика найма и доступности помощи может заметно различаться от региона к региону.

Ди Маттео также обращает внимание на то, что общий «бум» расходов легко переоценить, если не учитывать инфляцию и рост населения: тогда внушительные суммы в бюджетах выглядят более впечатляюще, чем изменения «на человека». По данным Canadian Institute for Health Information за 2025 год, после поправок на инфляцию и демографию реальный рост расходов на одного жителя в Альберте составил около 0,3%, а в Онтарио был близок к нулю - «по сути, плоский».

В Desjardins ожидают, что активный найм продолжится «в обозримом будущем»: обе провинции запланировали дальнейшее увеличение расходов на здравоохранение на ближайшие пару лет. С учетом факторов, которые постоянно разгоняют затраты - прежде всего старение населения, - «нет оснований думать, что это развернется в обратную сторону». По оценке отчета, Альберта закладывает ежегодный рост расходов на медицину примерно на 4-5% - уровень, который может стать ориентиром и для других провинций, где нагрузка на систему остается высокой.

Бартлетт подчеркивает: для налогоплательщиков главный вопрос не в рекордных показателях занятости, а в результате - станет ли медицинская помощь доступнее и улучшатся ли показатели здоровья. Если рост найма в провинциях с самым заметным увеличением расходов начнет отражаться в качестве обслуживания и исходах лечения, это будет признаком того, что деньги действительно пошли «в правильном направлении».