Канадская провинция упростила условия для иммигрантов

В канадской провинции запустили новую программу с облегченными условиями для иммигрантов.

Власти Новой Шотландии запустили новую инициативу: провинция начала рассылать кандидатам в Express Entry уведомления о заинтересованности (Notice of Interest, NOI). Задумка простая - быстрее закрывать вакансии в приоритетных отраслях и находить специалистов за пределами местного рынка труда.

Пока в списке всего две сферы, где нехватка людей ощущается особенно остро: строительство и здравоохранение. О запуске стало понятно после того, как на сайте Live in Nova Scotia появился отдельный раздел Critical Vacancies.

Схема завязана на федеральную систему Express Entry: чтобы получить NOI, нужен действующий профиль. При этом в провинции отдельно подчеркивают, что ни канадский опыт работы, ни опыт именно в Новой Шотландии не являются обязательными.

По данным CIC News, конкретные медицинские профессии, на которые нацелена инициатива, пока не перечислены. А вот по строительству уже опубликованы формы сразу для шести специальностей с кодами NOC: 72014 (подрядчики и руководители работ в других строительных специальностях, монтажники, ремонтники и специалисты по обслуживанию), 72020 (подрядчики и руководители работ в механических профессиях), 72104 (изготовители и сборщики конструкционного металла и листового металла), 72106 (сварщики и операторы связанных машин), 72310 (плотники), 73100 (отделочники по бетону).

Важная оговорка: NOI - это не приглашение подать заявление на провинциальную номинацию по Provincial Nominee Program (PNP) и не подтверждение участия в Atlantic Immigration Program (AIP). В первую очередь это инструмент «свести» подходящих иностранных специалистов с работодателями, которые не смогли найти людей внутри Канады.

Что делать тем, кто получил NOI? Провинция попросит предоставить данные об опыте, образовании и квалификации - для этого нужно заполнить форму в разделе Critical Vacancies. После этого власти проведут первичный отбор под запросы конкретных вакансий и передадут подходящие профили работодателям.

Дальше инициативу подхватывают компании: они выходят на связь, назначают интервью и, если все складывается удачно, делают предложение о работе. Власти отмечают, что в отдельных случаях в ходе этого процесса кандидат может получить приглашение подать заявление на постоянное проживание (Invitation to Apply, ITA) прямо в своем аккаунте Express Entry. Если ITA не придет, job offer все равно может стать весомым плюсом при выборе федерального или провинциального иммиграционного маршрута.

Новая инициатива укладывается в приоритеты Новой Шотландии на 2026 год для Nova Scotia Nominee Program (NSNP). В апреле 2026 года провинция заявила, что самый высокий приоритет при номинации получают работники здравоохранения и квалифицированные специалисты рабочих профессий уровня TEER 0-4. Это единственные группы, для которых одновременно открыт доступ и для заявителей из-за рубежа, и для временных резидентов, уже живущих и работающих в провинции.

Для специалистов из других сфер - например, естественных и прикладных наук, образования и производства - возможность номинации сохраняется, но только при условии, что они уже находятся в Новой Шотландии как временные резиденты.

В провинции также напоминают о более широких изменениях в иммиграционных процедурах. 28 ноября 2025 года NSNP объявила о переходе к модели Expression of Interest (EOI) для подачи заявок в обеих провинциальных программах. В результате все обращения, включая поданные ранее, теперь рассматриваются как EOI и попадают в единый пул.

С 1 мая 2026 года срок действия профилей EOI ограничили 12 месяцами - раньше они могли оставаться в пуле без ограничения по времени.