В Канаде объявили о запуске новой пилотной программы для иммиграции

В целях решения проблемы нехватки рабочей силы правительство Канады объявило о запуске в сентябре пилотной программы «Recognized Employer».

Пилотная программа будет действовать в рамках Программы привлечения временных иностранных работников (TFWP) и будет направлена на снижение административного бремени для работодателей, которые уже не раз демонстрировали соответствие требованиям TFWP.

В рамках REP работодатели получат доступ к оценке воздействия на рынок труда (LMIA), действительной в течение 36 месяцев, а также смогут воспользоваться упрощенной процедурой подачи заявления на получение LMIA.

LMIA — это тест рынка труда, который канадские работодатели должны пройти для привлечения иностранных работников в рамках TFWP. Цель LMIA — доказать, что в Канаде нет работников, способных выполнять работу, на которую нанимается сотрудник.

Хотите быть в курсе главных новостей Канады? Наш Telegram-канал — идеальное место для этого! Мы тщательно собираем и публикуем ежедневные дайджесты, чтобы вы всегда были в курсе последних событий. Присоединяйтесь к нам прямо сейчас и не упустите ни одной важной новости! 

Для участия в программе REP работодатели должны иметь не менее трех положительных результатов LMIA за последние пять лет по одной и той же профессии из списка профессий, признанных дефицитными на основе данных Канадской системы прогнозирования занятости (COPS).

Внедрение REP будет осуществляться в два этапа. Начиная с сентября 2023 года, работодатели, занимающиеся сельским хозяйством, смогут начать подавать заявки.

Все остальные работодатели смогут подать заявки в январе 2024 года.

По теме: LMIA в Канаде: что это такое и как работает (оценка воздействия на рынок труда Канады)