В Канаде запретят замещать работников во время забастовок: зачем это нужно?

Согласно новому правительственному закону, замена работников будет запрещена во время забастовок и локаутов на рабочих местах, регулируемых федеральным законодательством.

Законопроект, представленный министром труда Шеймусом О’Риганом, предусматривает наложение штрафа на компании в размере 100 тыс. долл. в день за каждое нарушение.

Он будет распространяться на отрасли, регулируемые федеральным правительством, включая банковское дело, телекоммуникации, порты и аэропорты, а также на большинство корпораций Короны. Это затронет около миллиона работников.

Хотите быть в курсе главных новостей Канады? Наш Telegram-канал — идеальное место для этого! Мы тщательно собираем и публикуем ежедневные дайджесты, чтобы вы всегда были в курсе последних событий. Присоединяйтесь к нам прямо сейчас и не упустите ни одной важной новости! 

Законодательство также не распространяется на работников провинциальных и территориальных органов власти.

Только около 34% работников, на которых распространяется действие законопроекта, состоят в профсоюзах.

Законодательство предусматривает исключения для ситуаций, когда замена работников необходима для предотвращения угрозы здоровью и безопасности, а также для предотвращения серьезного ущерба имуществу или окружающей среде.

В законопроект также включена формулировка, обязывающая обе стороны в процессе переговоров прийти к соглашению о том, какую работу они считают необходимой продолжать в случае забастовки или локаута. Такое соглашение должно быть достигнуто в течение 15 дней после подачи уведомления о начале коллективных переговоров.

По словам О’Ригана, профсоюзные лидеры на протяжении десятилетий утверждали, что замещающие работники подрывают процесс заключения коллективных договоров.

Профсоюзные лидеры приветствовали принятие законопроекта как положительный шаг, в то время как некоторые представители деловых кругов считают иначе, предупреждая, что законодательство может негативно повлиять на их деятельность.