Третина працівників Канади поступиться місцем ШІ: хто залишиться за бортом?
Фото Wikimedia
Штучний інтелект стрімко змінює ринок праці на планеті, і Канада не виняток. У міру розвитку – уже найближчим часом – компанії замість спеціалістів будуть «наймати» роботів.
Про це попередило в новому звіті Статистичне управління Канади (StatCan). Відомство намагалося прогнозувати масштаб впливу штучного інтелекту на професійний перелік та вразливість деяких спеціальностей. Серед тих, хто не втратить звичний заробіток та зможе насолоджуватися автоматизацією, передусім лікарі та педагоги. Без них нікуди ані в минулому, ані в майбутньому.
Замикають трійку лідерів інженери-електрики, що цілком пояснювано: електроенергія необхідна не тільки людині, але й роботам. Передбачувано, що ШІ з більшою ймовірністю замінить менш освічених працівників. Але навіть ті, хто мають ступені бакалавра та вище, також не захищені від витіснення ШІ.
«Ванкуверок» співпрацює з компанією, що супроводжує пошук роботи та працевлаштування в Канаді. Вам допоможуть:
– скласти резюме та мотиваційний лист англійською,
А от самий високий ризик, на думку StatCan, у програмістів і офісних працівників. І висновок цілком несподіваний, оскільки традиційно саме технологічні програмісти вважалися «неприступними» для ШІ. Дослідження визначає ці дві спеціальності як професії «з високим ступенем схильності та низькою взаємодоповнюваністю». Адже штучний інтелект може виконати більшу частину роботи, як одних, так і інших. При тому станом на травень 2021 року близько 31 відсотка працівників у Канаді належали саме до цієї групи.
«Близько 60 відсотків співробітників або більше, які вивчали математику, комп'ютерні науки та інформатику – незалежно від того, де вони отримали освіту, – працюють у компаніях з високим рівнем конкуренції з боку ШІ», – йдеться в дослідженні.
