У Канаді надали пріоритет під час найму місцевим жителям
Фото створено штучним інтелектом для ілюстрації
У Канаді запустили кампанію з найму місцевих жителів, зробивши їх пріоритетом.
Мережа кав'ярень Tim Hortons оголосила, що збирається менше покладатися на програму тимчасових іноземних працівників; у компанії повідомили, що кадровий голод, який загострився після пандемії COVID-19, помітно зійшов нанівець.
Одночасно Tim Hortons запускає масштабну кампанію з найму на місцях: план — взяти 10 тисяч нових співробітників по всій країні.
У компанії нагадують, що у 2021 році, коли Канада виходила з пандемії, ресторани в різних регіонах стикалися з гострою нестачею персоналу. Тоді влада розширила доступ до Temporary Foreign Worker Program, а Tim Hortons визнає: у той момент мережа виступала за збільшення можливостей програми, щоб підтримати ресторани, і згодом домагалася збереження розширеного доступу, коли уряд збирався обмежити кількість заявок.
Тепер, підкреслюють у Tim Hortons, ситуація змінилася: у 2026 році, на тлі високого безробіття серед молоді, необхідності далі розширювати програму компанія не бачить.
Як повідомляє CityNews Ottawa, власники ресторанів Tim Hortons уже з 2024 року «стабільно знижують» використання цієї схеми. За даними мережі, з приблизно 110 тисяч працівників близько 4 тисяч були найняті через програму тимчасових іноземних працівників — це близько 3,6% штату.
У Tim Hortons уточнюють, що такі вакансії з’являлися в тих спільнотах, де у власників ресторанів був підтверджений дефіцит робочої сили. Перед наймом за цією програмою, підкреслює компанія, потрібно пройти повний процес погоджень із державними органами. Там же додають: власники розуміють, що заявки на залучення тимчасових іноземних працівників мають проходити суворі перевірки та уважний розгляд.
Питання про програму стало предметом гучних політичних суперечок ще минулої осені. У вересні лідер Консервативної партії П’єр Пуальєвр закликав лібералів повністю скасувати її, заявивши, що вона загострила кризу з працевлаштуванням молодих канадців.
Тоді Пуальєвр окремо згадував Tim Hortons у своїй критиці. Компанія відповідала, що на той момент частка працівників, найнятих через програму, була меншою за п’ять відсотків, і найчастіше такі працівники були потрібні в невеликих містах і населених пунктах, де не вдавалося знайти місцевих кандидатів.
