Пілотна атлантична програма імміграції в Канаду 2022 (AIPP)

Після п’ятирічного тестового запуску програми Atlantic immigration program, яка дозволяє роботодавцям підбирати працівників з інших країн, а потім прискорює отримання постійного проживання в Канаді, стане постійною.

Починаючи з січня 2022 року, Канада зможе приймати за Атлантичною програмою не менше 6000 заявників на рік!
Пілотна атлантична імміграційна програма 2022 або Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – це новий крок у імміграційному плані Канади. Через цю програму, яку відкрили у 2017 році, федеральний уряд спільно з владою Нової Шотландії, Нью-Брансвіка, Ньюфаундленда та острова Принца Едварда планують прийняти 6000 нових іммігрантів та їхніх сімей в Атлантичному регіоні східної Канади у 2022 році. Більша частина цього регіону має збірну назву Приморські провінції. Унікальність цієї програми в тому, що у 21 столітті – це одна з найспрощеніших програм, з не найвищими вимогами по всім показникам: мова, освіта, досвід роботи. Давайте подивимося, що представляє з себе Пілотна атлантична імміграційна програма у 2022.
P.S. Квота в 6000 іммігрантів досить маленька, тому Express Entry залишається найпопулярнішим способом для імміграції. На відміну від Атлантичного пілота, там вам навіть не обов’язково мати пропозицію про роботу! У нашому курсі, ми детально розповідаємо, як ви можете здійснити імміграцію за допомогою Express Entry самостійно без посередників.
Суть і мета Атлантичної програми імміграції в Канаду
Програму розробили, щоб вирішити проблему дефіциту робочої сили в чотирьох Атлантичних провінціях Канади (Нова Шотландія, Нью-Брансвік, Ньюфаундленд і Лабрадор і Острів Принца Едуарда).
Протягом трьох років, на які розрахований цей пілотний проект, місцеві роботодавці зможуть працевлаштувати у свої компанії талановитих спеціалістів з усього світу. Крім того, програма сприятиме зростанню чисельності населення, розвитку кваліфікованої робочої сили та підвищенню рівня зайнятості в регіоні.
Пілотна атлантична програма є частиною загальної стратегії регіону Atlantic Growth Strategy, яка зосереджена на п’яти пріоритетних сферах:

Кваліфікована робоча сила та імміграція;

інновації;

охорона природи та зміна клімату;

торгівля та інвестиції; та

інфраструктура.

Як працює пілотна атлантична програма
Програма спрощує процес економічної імміграції до Атлантичної Канади. У всіх учасників має бути пропозиція про роботу від затвердженого канадського роботодавця та індивідуальний план переселення для них та їхніх сімей.
Як тільки затверджений роботодавець знаходить підходящого кандидата, він формує для нього пропозицію про найм. В рамках пілотної атлантичної програми роботодавцям не потрібно отримувати Labour Market Impact Assessment (LMIA), що значно спрощує імміграційний процес.
Після підтвердження кандидатом пропозиції про найм, роботодавець зв’язує його з утвердженою організацією, яка допоможе кандидату та його родині облаштуватися в Канаді по приїзду. На цьому етапі учасник складає індивідуальний план переселення. Роботодавець також надає підтримку іммігранту та його родині по прибуттю і, якщо необхідно, допомагає виконати план переселення.
Якщо роботодавцю потрібно негайно заповнити робоче місце, то він зможе сформувати тимчасовий дозвіл на працю, щоб кандидат та його родина могли приїхати до Канади якомога швидше. Щоб отримати такий дозвіл на роботу, кандидату потрібно:

Дійсну пропозицію про роботу;

Лист з провінції;
зобов’язання подати заявку на отримання виду на проживання протягом 90 днів після подання заявки на отримання тимчасового дозволу на роботу.

ЧИТАТИ ЗА ТЕМОЮ: Як отримати пропозицію про роботу від канадського роботодавця
Дозвіл для роботодавців
Якщо роботодавець хоче знайти працівників через атлантичну пілотну програму, то йому потрібно отримати дозвіл від провінції. Якщо роботодавець оперує в кількох Атлантичних провінціях, йому потрібно отримати окремий дозвіл на найм іммігрантів для кожної з них. Щоб роботодавця затвердили, він має задовольняти деякі вимоги, наприклад, гарантувати підтримку іммігранта та його родини по їх прибуттю в Канаду.
Вимоги до кандидатів пілотної атлантичної програми в Канаду в 2022
У Atlantic Immigration Pilot Program є дві програми для кваліфікованих працівників:

Atlantic High-Skilled Program (AHSP)

Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

і одна для випускників вищих навчальних закладів:

Atlantic International Graduate Program (AIGP)
Вимоги щодо досвіду роботи, освіти та наявності пропозиції про працевлаштування будуть відрізнятися залежно від того, на яку саме програму подає заявку кандидат: для працівників чи для студентів. Решта вимог однакові для обох категорій заявників.

Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

Atlantic High-Skilled Program (AHSP)

Atlantic International Graduate Program (AIGP)
Пропозиція про роботу від затвердженого роботодавця

Повна зайнятість

Безстроково

Кваліфікація NOC 0, A, B або C

Повна зайнятість

Контракт на один рік

Кваліфікація NOC 0, A або B

Повна зайнятість

Контракт на один рік

Кваліфікація NOC 0, A, B або C

Досвід роботи за спеціальністю

Один рік роботи за професією, пов’язаною з пропозицією про роботу

Не вимагається

Освіта

Мінімум атестат про закінчення старшої школи
Для документів іноземного (не канадського) зразка потрібне підтвердження через Educational Credential Assessment

Диплом про закінчення дворічної програми навчання у державному виші в Атлантичній Канаді, отриманий не більше ніж за 12 місяців до подання заявки на отримання виду на проживання

Мова
Рівень 4 за стандартом Canadian Language Benchmark (CLB) для англійської та Niveau de compétence linguistique Canadien для французької

Підтвердження від провінції

Лист підтвердження

Професії та як шукати роботодавця, щоб іммігрувати до Канади за атлантичною пілотною програмою?
У липні 2017 року, коли програма тільки почала діяти, багатьох потенційних іммігрантів це обнадіяло. Але виникла проблема: де знайти роботодавця, який може вас прийняти за цією програмою? У ці роки велася робота над цим, і кожна провінція опублікувала список роботодавців та професій, через які ви можете іммігрувати за атлантичною пілотною програмою.
Список роботодавців доступний у нашому телеграм-каналі у закріпленому повідомленні.
Про те як шукати роботу читайте в нашій великій статті “Робота в Канаді”.
УВАГА: наша команда розробила корисний навчальний курс “Самостійна імміграція до Канади за системою Express Entry” де ми докладно пояснюємо, як набрати потрібний прохідний бал і самостійно подати заявку на імміграцію. Деталі тут.
Історія Атлантичної Програми Імміграції в Канаду
У липні 2016 року міністр імміграції Канади зустрівся з провінційними лідерами (головами місцевих урядів) чотирьох Атлантичних провінцій. Разом вони прийняли рішення запустити нову пілотну імміграційну програму для регіону. Федеральний і провінційний уряд взаємно визнають, що Морським провінціям потрібно більше іммігрантів, які могли б закріпитися на ринку праці та у місцевих громадах. Трьохрічна пілотна програма була запущена, щоб вирішити проблему нестачі ресурсів у секторах та допомогти підприємствам залучати та утримувати глобальний талант, а також:
• кваліфікована робоча сила та імміграція;

• інновації;

• екологія та зміна клімату;

• торгівля та інвестиції;

• інфраструктура.
До 2022 року Канада прийме на 50% більше іммігрантів за рахунок Атлантичної пілотної програми.
Уряд Ньюфаундленду і Лабрадору хоче збільшити річну кількість іммігрантів до 1 700 нових постійних мешканців на рік. Це на 50% більше поточних цифр. Про цю мету було оголошено на запуску нового стратегічного документа в п’ятницю в Сент-Джонсі – столиці та найбільшому місті провінції. План називається «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Шлях розвитку імміграції в Ньюфаундленді і Лабрадорі»).
Виступаючи на відкритті, провінційний міністр праці Геррі Бірн сказав, що «Навіть у цій економіці – ви можете сперечатися про цю економіку – є навички, яких не вистачає». Цей наполегливий аргумент послужив сигналом для іммігрантів, що зараз найкращий час, щоб приїхати до Ньюфаундленду та Лабрадору. Документ складається з 26 сторінок, на яких викладено зусилля, спрямовані на підвищення коефіцієнта утримання іммігрантів і стратегії, які спонукають мешканців Ньюфаундленду повернутися до рідної провінції. План поділений на два тривалих етапи: перший етап охоплює 2017 рік, а наступний етап охоплює 2018-2022 роки. З 39 запропонованих ініціатив планується, що 24 будуть реалізовані на першому етапі.
Ініціативи на 2018 рік включають удосконалення процедури обробки заявок, роботу з третіми сторонами за розрахунковими послугами, розширення та вдосконалення імміграційних веб-сайтів провінційного уряду та нові категорії в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) – однієї з програм Canada’s Provincial Nominee Programs (PNPs). До 2022 року провінція має намір просувати нові ініціативи на основі початкових зусиль. Наприклад, планується створити портал, який дозволить заявникам і роботодавцям відстежувати їх прогрес в NLPNP. Також нагадаємо, що нещодавно стартувала нова пілотна програма імміграції до Канади, з полегшеними вимогами до англійської мови, досвіду роботи та освіти.
Інші програми імміграції в Атлантичну Канаду
В Атлантичну Канаду можна іммігрувати й іншим шляхом, наприклад, через провінційні програми номінації Provincial Nominee Programs (PNPs). Це програми, за якими провінції приймають кваліфікованих працівників за різними професіями, випускників вишів, які навчалися в Канаді, та бізнес-іммігрантів (підприємців).
З 2015 року в рамках PNP кожної Атлантичної провінції відкрито принаймні один потік, що працює за системою Express Entry. Для імміграції необхідно набрати певну кількість балів CRS. Розрахувати, скільки балів ви можете набрати, можна на нашому калькуляторі балів Express Entry.
На даний момент в Атлантичній Канаді відкриті такі PNP:

Nova Scotia Nominee Program (NSNP)
Програма провінційних номінантів Нью-Брансвік (NBPNP)

Програма провінційних номінантів Ньюфаундленду та Лабрадору (NLPNP)

Програма провінційних номінантів Острова Принца Едварда (PEI PNP)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як виїхати до Канади у 2022 році