Канада обеспечит иностранных специалистов жильем: новые правила

В ближайшие две недели в силу вступят два важнейших пункта новой иммиграционной политики Канады. Изменения будут обоюдоострыми и коснутся как потенциальных иммигрантов, так и постоянных жителей.

Правительство Канады объявило о реформе иммиграционных правил. И главное направление преобразований – порядок выдачи разрешений на работу в Канаде в рамках программы временного трудоустройства иностранных работников. Новые правила игры вступят в силу поэтапно – 28 октября и 8 ноября 2024 года.

Региональные правительства теперь не будет рассматривать заявки на LMIA (оценку влияния на рынок труда) для низкооплачиваемых должностей. Изменения направлены в первую очередь на то, чтобы принудить работодателей отдавать приоритет при найме местным сотрудникам. А чтобы бизнесу было повеселее, с 8 ноября пройдет повышение пороговых значений заработной платы для высокооплачиваемых профессий.

Хотите иммигрировать в Канаду? Вы можете воспользоваться нашей формой оценки шансов на иммиграцию в Канаду и заказать детальные рекомендации. А если хотите сэкономить на иммиграционных специалистах и податься на Express Entry самому, то пройдите наш курс «Самостоятельная иммиграция в Канаду». Мы дадим простую пошаговую схему. Как раз сейчас на полезный курс действуют ощутимые скидки.

Так, начальная почасовая оплата труда иностранных работников, нанятых по программе с высокой оплатой труда, будет на 20 процентов выше текущей в соответствующей провинции. Это означает повышение почасовой оплаты труда на сумму от 5 до 8 долларов в час в зависимости от региона. Рабочие места, которые не соответствуют пороговому значению, будут отнесены к категории низкооплачиваемых. А это налагает на работодателей более строгие правила и дополнительные обязательства.

Ожидается, что в результате повышения требований к заработной плате 34 000 рабочих мест перейдут из категории с высокой заработной платой в категорию с низкой заработной платой. И изменения грозят сокращением 20 000 одобренных заявок в рамках программы TFW. Однако тех, кто получит работу, ждет гарантированный законом Канады соцпакет. Власти ужесточают требования к работодателям, нанимающим иностранцев на работу с низкой зарплатой. Теперь принимающие компании должны обеспечить сотрудника жильем, а по окончании контракта приобрести для него билет домой.

«Ванкуверок» сотрудничает с компанией, сопровождающей поиск работы и трудоустройство в Канаде. Вам помогут:

составить резюме и мотивационное письмо на английском,
создать и оптимизировать аккаунт на LinkedIn,
подготовиться к интервью на английском.