Почему Канаде не хватает этих специалистов: работа с подвохом

Проблема с этими работниками болезненна для всех провинций Канады. Иммигрантов в силу специфики не привлечь, а коренных жителей не удержать – и условия не те, и зарплата.

После здравоохранения образование – первая отрасль экономики, испытывающая кадровый голод. И стартовавший учебный год только подчеркнул существующие в сфере проблемы. Переполненные классы на фоне недостатка педагогов – такова канадская реальность. Яркий тому пример – школы Британской Колумбии.

Президент Федерации учителей Британской Колумбии (BCTF) Клинт Джонстон говорит, что численность классов увеличивается с каждым годом. Вместе с этим процессом падает качество обучения детей, и растет нагрузка на педагогов. В отличие от зарплаты. Так, зарплата молодого учителя составляет около $45,000 в год. При этом сотрудники крутятся как белка в колесе, отучившись пять лет в университете и получив две ученых степени.

«Ванкуверок» сотрудничает с компанией, сопровождающей поиск работы и трудоустройство в Канаде. Вам помогут:

составить резюме и мотивационное письмо на английском,
создать и оптимизировать аккаунт на LinkedIn,
подготовить к интервью на английском.

Не удивительно, что молодежь не хочет работать в государственных учреждениях, а те, что трудятся сейчас, планируют увольняться. По данным BCTF, в ближайшие два года 15 процентов сотрудников планируют уволиться – из-за низких окладов и высоких нагрузок и требований. В результате руководители районов и городов идут на спорные меры – нанимают людей без квалификации.

«Округа перед началом учебного года размещают рекламу для учителей, не имеющих сертификата, – настолько серьезен дефицит персонала. Мы хотим от правительства, которое придет к власти в 2025 году, конкретный план и деньги, вложенные в этот план… Необходимо дать людям больше стимулов и заключать контракты, которые позволят работать в течение 30 лет не выгорая», – цитирует CityNews Джонстона.